Karen Landmark nytt styremedlem i Kruse Smith

Det skriver Kruse Smith i en pressemelding mandag.

Landmark jobber til daglig som prosjektleder i Eyde-klyngen, et nettverk av bedrifter innen prosessindustrien på Agder. Hun erstatter Heidi Wolden, som 1.juni tiltrådte i rollen som konsernsjef i Kruse Smith.

42 år gamle Landmark har, ifølge pressemeldingen, lang erfaring med å jobbe med endring og omstilling av organisasjoner, både nasjonalt og internasjonalt. Hun har som forsker og rådgiver jobbet operativt og tett på en rekke bedrifter.

Landmark har i mange år forsket på hvordan bedrifter kan lykkes i møte med det grønne skiftet og samtidig skape verdier i et nullutslippssamfunn, og hun er i ferd med å avslutte sin doktorgrad innen dette feltet.

– Kruse Smith har et solid omdømme og fremstår som et fremoverlent og endringsorientert selskap som er opptatt av å skape verdier for selskapet og samfunnet rundt. Videre signaliserer eierne ambisjoner når det gjelder miljø og bærekraft som motiverer meg. Jeg opplever at jeg har kompetanse og erfaring som selskapet kan ha nytte av i tiden fremover, og ser med glede og respekt frem til å bidra i et konsern som er utviklet gjennom flere generasjoner, sier Landmark om hvorfor styreposten i Kruse Smith var interessant.

Styreleder Sissel Leire uttaler også at hun ser frem til å få Karen Landmark inn i konsernstyret.

– Gjennom Landmark får vi en kompetanse og erfaring som jeg tenker er avgjørende for fremtiden for vårt familieselskap. Bærekraft er et stort, viktig og samtidig luftig begrep. Familieselskapet vårt trenger å kunne navigere etter en strategi tuftet på konkret bærekraft og hvordan vi omstiller og posisjonerer oss i forhold til lavutslippssamfunnet. Men bærekraft handler også om å skape økonomiske resultater. Det er i denne balansegangen vi som jobber innen bygg, anlegg og eiendomsbransjen trenger nye perspektiv, nye erfaringer og ny kompetanse, sier Sissel Leire i pressemeldingen.