– Kunstig intelligens kan ikke erstatte emosjonell intelligens, sier DNB-sjef Kjerstin Braathen. Hun og NHO-sjef Ole Erik Almlid snakker med NTB om funnene i Ung-undersøkelsen. Foto: Thomas Fure / NTB
Unge mer urolige enn før – toppsjefer ber dem senke skuldrene
Unge er mer bekymret for fremtiden enn før, viser en undersøkelse. Snu på situasjonen, sier toppsjefene i DNB og NHO, som gir et stikk til universitetene.
– Hvis jeg var 20 år i dag, hadde jeg vært kjempeoptimistisk, sier administrerende direktør Ole Erik Almlid i Næringslivets Hovedorganisasjon (NHO) til NTB.
Han og Kjerstin Braathen – sjef i Norges største bank, DNB – har nettopp sett resultatene fra Ung-undersøkelsen. Og i motsetning til Almlid, er ikke dagens unge veldig optimistiske.
Undersøkelsen viser at unge i alderen 15 til 29 år blant annet er mer bekymret for egen økonomi enn tidligere, er uroet for ny teknologi, og at de frykter at sin generasjon får det dårligere enn den forrige.
Overrasker over akademia
Frykt for kunstig intelligens (KI) er unødvendig, mener Almlid og Braathen. Jobber som forsvinner, blir erstattet av nye, sier de.
– Jeg tror vi glemmer noen ganger at kunstig intelligens ikke har noe med emosjonell intelligens å gjøre, og den er kjempeviktig. Vi trenger folk som jobber sammen, skaper tillit, er nysgjerrige og finner ut av ting sammen, sier DNB-sjefen.
– Og disse tingene er jeg litt overrasket over at akademia ikke har kommet lenger med å legge inn i sine studier.
Braathen sier at hun også blir overrasket når det snakkes om opptil 75 prosent selvstudier i enkelte utdanningsløp. Det er NHO-sjefen enig i.
– Å tro at man ikke skal samle folk i utdanningsløpet, og at alle bare skal sitte på en skjerm. Helt feil, konstaterer Almlid.
– Evnen til samarbeid og finne gode løsninger, det burde akademia tatt med åpen hånd og tenkt at det skal vi her hjemme være gode på. Og ikke tro at fjernundervisning for eksempel er svaret på alle ting.
Mye har skjedd siden 2020
Ung-undersøkelsen viser at bekymringene for klimaendringer, fattigdom og helse i andre land og rasisme har blitt mindre i 2025 sammenlignet med 2020.
Samtidig har bekymringene blitt større for økte priser, egen økonomi, krig, desinformasjon, demokratiet og tempoet på utviklingen av kunstig intelligens.
I perioden fra 2020 til i dag har det vært kraftig prisvekst, rentene har økt 14 ganger – og kuttet to – og gått fra 0 prosent i 2020 til nå å være på 4 prosent.
Krigen i Ukraina brøt ut i 2022, og Russlands struping av gasstilførselen til europeiske land førte til høye energipriser, også i Norge.
– Det er klart at dette krabber tettere på livet enn at klimaendringene velter inn over oss. Det er det som treffer nærmest, som ofte trigger de største bekymringene, sier DNB-sjefen.
– Vær tålmodig
Likevel ser de to næringslivstoppene lyst på utsiktene til dagens unge, enten de er på dørstokken til eller er helt nye i arbeidslivet.
De peker på at ledigheten i Norge i dag er lav – 2,1 prosent, ifølge Navs tall for desember – og at problemet egentlig er bedrifters mangel på riktig arbeidskraft.
– Det tar litt tid for noen å få jobb nå, fordi du må søke på flere stillinger, men det er jobb til folk. Vi har jo spurt medlemmene igjen nå, der seks av ti svarer at de ikke får tak i kompetansen de trenger, sier NHO-sjef Almlid.
Samtidig er det flere yrkesgrupper som rapporterer at de sliter med å få jobb etter utdanning, som for eksempel psykologer, arkitekter og lektorer enkelte steder.
Men Almlid ber nyutdannede være tålmodige og fleksible.
– Jeg tror man må være innstilt på at man kanskje må skifte jobb underveis, eller å ta videreutdanning. Og kanskje må du tåle å flytte på deg også noen ganger.
– Bekymringer tjener jo bare egentlig ett formål, at det setter økt trykk på handling og tiltak, tilføyer Braathen.
Tre råd hver
NHO-sjefen og DNB-sjefen har tre råd hver til dagens unge.
– Bygg relevant kompetanse i bunn, og det kan være utrolig mange ting. Skaff deg erfaring, uansett hva det er. Og kom i gang med sparing, få en forståelse for økonomi og vær nysgjerrig på hvor spennende det faktisk kan bli. Det er tre gode pilarer å bygge på ut fra ungdomstiden, sier DNB-sjef Braathen.
– Prøv å få deg en jobb på siden av skole, det er veldig mye læring i det. Ta en god utdanning. Gjerne en utdanning som du har lyst på, men det er veldig lurt å tenke på om utdanningen også er en vei inn i en jobb? Og det tredje, vær nysgjerrig på og lær deg ny teknologi, sier NHO-sjef Almlid.