Advokat i Advokatfirmaet Simonsen Vogt Wiig, Nicolay Skarning representerer bemanningsbyråene som har gått til erstatningssøksmål mot staten. Foto: Simonsen Vogt Wiig
Bemanningsselskapene anker mot staten: – Viktig prinsippsak
Oslo tingrett mener regjeringens regler om innleid arbeidskraft er i tråd med EØS-avtalen, og frifant i august staten i et erstatningssøksmål. Bemanningsselskapene er uenige og har bestemt seg for å anke.
Dermed skrives et nytt kapittel i en lang rekke med rettssaker i forbindelse med at Støre-regjeringen i april 2023 strammet inn reglene for innleid arbeidskraft.
Da den langvarige striden om innleie ble behandlet i Oslo tingrett, ble Staten og Arbeids- og inkluderingsdepartementet frifunnet. Dommen falt 18. august.
– Dette viser at det er opp til oss politikere å bestemme hvordan arbeidslivspolitikken skal utformes, uttalte daværende arbeids- og inkluderingsminister Tonje Brenna (Ap) til E24.
Nå anker 11 bemanningsselskaper, hvorav ett er et polsk rekrutteringsselskap, erstatningssøksmålet videre til Borgarting lagmannsrett.
– Saken ankes fordi vi mener staten har brutt EØS-avtalen gjennom å legge for sterke begrensninger på bruk av bemanningsbyråer i Norge. Godkjenningsordningen burde vært tilstrekkelig, skriver advokat i Advokatfirmaet Simonsen Vogt Wiig, Nicolay Skarning i en epost til Byggeindustrien.
Han representerer bemanningsbyråene som har gått til erstatningssøksmål mot staten.
– Vi bygger vårt syn på innspill fra EFTAs overvåkningsorgan, Europeiske Entreprenører og Norske Skipsverft, som langt på vei er enig med oss. Dette er en viktig prinsippsak, skriver Skarning videre.
Selskapene mener innleieforbudet bryter EØS-avtalens bestemmelser om fri bevegelighet, etableringsrett og tjenestefrihet.
De hevder tiltaket rammer EØS-borgere uforholdsmessig og peker på at godkjenningsordningen som trådte i kraft 1. januar 2024 (med 2.563 godkjente foretak) er et mindre inngripende alternativ.
Bemanningsbyråene bak søksmålet er Arbeidskraft Valdres AS, Monia AS, Bygg & Industri Norge AS, CBA Fagformidling AS, CBA Vestfold AS, HIRE Norway AS, NH Bemanning AS, Fleksi Bemanning AS, TBE Bemanning AS, Consentra Bygg & Industri, Co_oP Recruitment and Training Sp. z o.o, BackUp Norge AS og Morten Riseth.
