LO og NHO skal utrede konsernrettigheter

Publisert 11.11.2009 12:31

LO og NHO skal sammen utrede ansattes rettigheter og medbestemmelse i konserner, kjeder og franchiseforetak.

– Hovedavtalen må fange opp de endringene som skjer i arbeidslivet. Det skal ikke være mulig å organisere seg vekk fra partssamarbeid og reell medbestemmelse, sier LO-leder Roar Flåthen.

Onsdag kom LO og NHO i mål med forhandlingene om en revisjon av hovedavtalen mellom de to. Omorganiseringer som kan innebære dårligere avtaler for de ansatte og tillitsvalgte i konsern har vært et av de sentrale områdene for LO.

Hovedavtalen blir betegnet som selve «grunnloven» i arbeidslivet og blir revidert hvert fjerde år. Den regulerer ikke lønn, men en rekke rettigheter, plikter og kjøreregler mellom bedrifter og ansatte.