NITO: - Skuffet over ny kompetansestrategi

Den nye strategien for kompetansepolitikk mangler forpliktelser og insentiver som gjør etter- og videreutdanning mulig, mener NITO.

NITO, som er Norges største organisasjon for ingeniører og teknologer, er skeptisk til den nye nasjonale strategien for kompetansepolitikk, som ble underskrevet av blant annet regjeringen og partene i arbeidslivet fredag.

– Strategien er ikke god nok. Den mangler forpliktelser og insentiver som gjør at arbeidsgiversiden faktisk gjør det mulig for arbeidstakere å ta etter- og videreutdanning, sier leder for privat sektor i NITO, Tom-Helmer Christoffersen.

– Bedriftene må stimuleres til mer langsiktig kompetanseutvikling av sine ansatte. Regnskapsreglene bør endres slik at virksomheter kan føre kompetanse som en investering som kan avskrives over flere år, og arbeidsgiverne må forplikte seg til å ta i bruk Hovedavtalens bestemmelser om kompetansekartlegging og kompetanseplaner, sier han.

– Vi trenger rett og slett et spleiselag for kompetansebygging i næringslivet, sier Christoffersen.