Første byggetrinn i Regjeringskvartalet er ferdig.Foto: Sindre Sverdrup Strand
Innlegg: Var samspill nøkkelen til suksessen i Prosjekt Nytt regjeringskvartal?
Nå som byggetrinn 1 av nytt regjeringskvartal er ferdigstilt og overlevert innenfor styringsrammen, er det mange som fortjener ros.
PublisertSist oppdatert
Artikkelforfatteren
Geir Barton Torsæter, er daglig leder i T-2 Prosjekt AS.
Selskapet var i tidligfase sentrale i utviklingen av kontraktstrategien i regjeringskvartalet. Selskapet har blant annet hatt prosjektledelse og samspillsledelse for Høyblokken, Kjeller 1, 22. julisenteret og sentral rigg og driftskontrakt for hele regjeringskvartalet. De har også vært prosjektleder for brukerutstyr.
Dette er ett av de mest komplekse byggeprosjektene i Norge i nyere tid – midt i hovedstaden, med høye sikkerhetskrav og et betydelig samfunnsansvar.
Likevel er det én lærdom som peker seg tydelig ut:
Annonse
Prosjektet ble en suksess fordi vi valgte samspill – og fordi vi faktisk fikk det til i praksis.
Gjennom arbeidet i prosjektet har jeg fått oppleve
på nært hold hva totalentreprise med samspill innebærer – ikke bare som
kontraktsform, men som arbeidsmetode.
For
det er lett å snakke om samspill. Det er langt vanskeligere å gjennomføre det.
I
dette prosjektet har vi sett hva som skjer når man lykkes:
Store entreprenører samarbeider på tvers – ikke bare innenfor egne kontrakter
Utfordringer tas tidlig og løses i fellesskap
Målet er prosjektets beste, ikke egen optimalisering
Det
høres enkelt ut. Det er det ikke.
Kultur spiser kontrakt til
frokost
Det
er fristende å forklare suksessen med gode kontrakter og tydelige rammer. Og ja
– gjennomføringsmodellen utviklet av Statsbygg har vært avgjørende.
Men
kontrakter skaper ikke resultater. Det gjør mennesker.
Det
som virkelig har gjort forskjellen, er kulturen som har vokst frem i
prosjektet:
Lav terskel for å ta opp problemer
Høy grad av tillit mellom aktørene
En reell vilje til å finne løsninger sammen
Det
er her mange prosjekter feiler. Og det er her dette prosjektet har lykkes.
Samspill må eies av byggherren
En
av de viktigste lærdommene er at gjennomføringsmodellen må eies av byggherren.
Statsbygg
har ikke bare valgt en kontraktsform. De har utviklet en helhetlig modell for
hvordan prosjektet skal gjennomføres – fra tidligfase til ferdigstillelse. Det
gir forutsigbarhet.
Entreprenører
som gir tilbud, vet hva de går inn i. De kjenner prinsippene for samarbeid,
risikodeling og beslutninger. Og de vet at dette ikke stopper på toppnivå.
Dette
er ikke bare prosjektstyring. Det er en integrert del av byggherrens
kvalitetssikringssystem.
Samspill gjennom hele
kontraktskjeden
Det
er i dag et virvar av samspillsmodeller i bransjen. I mange tilfeller begrenser
samspillet seg til relasjonen mellom byggherre og totalentreprenør.
Under
der videreføres tradisjonelle modeller, der risiko skyves nedover i
kontraktskjeden og samspillet i praksis opphører.
Da
får man ikke samspill. Man får en hybrid som ikke fungerer.
Den
kanskje største feilen er nettopp dette: at samspillet stopper hos
totalentreprenøren.
Men
verdiskapningen skjer i hele kjeden – hos rådgivere, fagentreprenører og
underentreprenører.
Hvis
samspill ikke videreføres:
Forsvinner åpenheten
Svekkes tilliten
Skyves risikoen ned til de som har minst påvirkningskraft
Da
er man tilbake til utgangspunktet.
Erfaringen
fra regjeringskvartalet byggetrinn 1 er tydelig: Samspill må være
gjennomgående – ikke selektivt.
Et utviklingsprosjekt for hele
næringen
Nytt
regjeringskvartal er ikke bare et byggeprosjekt. Det er også et
utviklingsprosjekt for byggenæringen.
Gjennom
dette arbeidet har Statsbygg, sammen med aktørene i prosjektet, videreutviklet
en gjennomføringsmodell som nå tas i bruk i flere prosjekter i Statsbygg men
også hos andre offentlige aktører.
T-2
Prosjekt har vært en sentral bidragsyter i utviklingen av denne
modellen, og arbeidet har i stor grad handlet om å omsette samspill fra
prinsipp til praksis.
Når
et prosjekt av denne størrelsen leveres på tid og innenfor styringsrammen, er
det ikke flaks. Det er resultatet av bevisste valg – og en modell som fungerer.
Vi må tørre å lære – og å endre
Byggenæringen
er ikke kjent for å endre seg raskt. Vi faller ofte tilbake til kjente
kontraktsformer og etablerte arbeidsmåter.
Men
erfaringene fra regjeringskvartalet utfordrer oss:
Hvorfor
gå tilbake til modeller som skaper mer konflikt, dårligere flyt og høyere
risiko?
Samspill
er mer krevende og stiller høye krav til alle parter i samspillet. Det stiller
større krav til åpenhet, tillit og kompetanse.
Men
det gir også bedre resultater.
En personlig refleksjon
For
oss som har fått være en del av dette arbeidet, sitter én følelse sterkest
igjen:
Stolthet.
Stolthet
over å ha bidratt til utviklingen av en modell som faktisk virker.
Stolthet over samarbeidet – på tvers av selskaper, fag og kontrakter.
Og ydmykhet over å få bidra i et prosjekt med så stor betydning for Norge.
Veien videre
Dette
er bare første byggetrinn. De neste fasene av regjeringskvartalet vil være
minst like komplekse – med nye grensesnitt, høy aktivitet, et regjeringskvartal
i drift som vil gi økende behov for koordinering.
Da
holder det ikke å videreføre samspill som et prinsipp. Det må videreutvikles
som praksis.
For
byggetrinn 2 og 3 bør særlig 2 grep ligge fast:
For
det første må Statsbygg videreføre og tydeliggjøre eierskapet til
gjennomføringsmodellen.
Modellen må være like konsekvent i neste fase som i den første – med klare krav
til hvordan samspill skal gjennomføres, ikke bare mellom byggherre og
totalentreprenør, men i hele prosjektorganisasjonen. Dette gir forutsigbarhet
for alle aktører og reduserer risiko for fragmentering.
For
det andre må samspill forankres helt ned på underentreprenørnivå.
Det er her mye av verdiskapningen og de kritiske grensesnittene ligger. Dersom
neste byggetrinn åpner for at samspillsprinsippene svekkes nedover i
kontraktskjeden, vil man raskt miste effekten man har oppnådd. Krav til
åpenhet, involvering og felles problemløsning må derfor gjelde gjennom hele
verdikjeden.
Den
klare anbefalingen er derfor:
Ikke
juster bort det som har gjort prosjektet vellykket.
Forsterk det. Standardiser det. Og sørg for at det etterleves i hele
organisasjonen.
Hvis
man lykkes med det, ligger alt til rette for at også de neste byggetrinnene kan
leveres med samme kvalitet, forutsigbarhet, effektivitet og innenfor
kostnadsrammen.
Dette er et leserinnlegg og meninger i innlegget står for forfatterens regning.