Holdninger i fokus på HMS-messen i Oslo

Fordi den enkelte leder og medarbeider ikke er flinke nok til å følge regler og prosedyrer. Fordi det tas snarveier og gjøres feil. Derfor er det svært viktig at både myndigheter, arbeidsgivere og arbeidstakere går sammen om langsiktig og systematisk arbeid for å endre holdninger og atferd, sier Jarle Hellum, daglig leder i HMS Norge AS, som arrangerer HMS-messen, et at årets viktigste arrangementer for helse, miljø og sikkerhet i Oslo Spektrum 9. og 10.mai. - Det systematiske HMS-arbeidet vil stå sentralt på messen, både blant utstillerne og i det omfattende seminarprogrammet som presenteres for deltakerne. I løpet av få år har HMS-begrepet utviklet seg fra å være konsentrert om personlig verneutstyr og fysisk sikring til å bli et meget omfattende område som omfatter det aller meste som vi omgis av på jobben: Selvsagt verneutstyr og fysisk sikring, men også alt som har med informasjon, rådgivning, verktøy og hjelpemidler som bidrar til bedre ledelse, bedre kommunikasjon mellom ledelse og ansatte og et godt fysisk og psykososialt arbeidsmiljø preget av medbestemmelse, trivsel og trygghet. Dette vil prege den første store HMS-messen i Oslo, sier Jarle Hellum. HMS blir et stadig større og viktigere arbeidsområde. All ståheien rundt sykefravær og de nye retningslinjene for sykefraværsoppfølging den siste tiden vil få mange konsekvenser for norske bedrifter. De som først og fremst vil føle det på kroppen og som må sette i gang praktiske tiltak, er HMS-ansvarlige, linjeledere og verneombud, sammen med vernetjenesten og bedriftshelsetjenesten. Dette er også kjernemålgruppene for messen, og vi skal gi dem ny kunnskap, gode råd og nyttig input, sier Hellum. HMS-messen 07 arrangeres av HMS Norge AS, som eies av Senter for God HMS og Vanebo Fagpresse. Andre viktige samarbeidspartnere er messeselskapet Mice og Bransjeforeningen for Personlig verneutstyr, KLP, STAMI, Hjelp 24 og Alna HMS-senter.