Byggholt tar grep på innkjøpssiden

Vårt morselskap JM AB tok tidlig fatt i en hel ny struktur på innkjøpsarbeidet. Det ble satt ambisiøse mål for lavere innkjøpspriser, økt standardisering og logistikkforbedring. De ambisiøse målene er allerede innfridd med god margin og det ligger ytterligere potensiale i prosjektene strukturert innkjøp, strukturert prosjektering og strukturert produksjon. JM AB har hatt en eventyrlig resultatutvikling de senere årene. For ytterligere informasjon vises til www.jm.se. De eksepsjonelle resultatene har sitt utgangspunkt blant annet i den seriøse og kraftfulle satsningen på innkjøp. Som heleid datterselskap av JM AB og som JMs representant i Norge, er det helt naturlig at disse utviklingsprosjektene nyttegjøres i Norge. Vi har forberedt dette arbeidet godt og er nå klare til å sette det ut i livet. Til å lede denne virksomheten har vi ansatt Geir Opedal (45) som innkjøpsdirektør i Byggholtgruppen. Innkjøpsdirektøren vil rapportere direkte til adm dir. Geir Opedal er bosatt i Asker, er utdannet sivilingeniør bygg og har allsidig bakgrunn som entreprenør, forretningsutvikler og innkjøper. Geir Opedal tiltrer 7. august 06. Innkjøpssjef Rune Krogh Albertsen vil fortsette å arbeide med innkjøp under ledelse av Geir Opedal. Jeg gleder meg ved årets slutt til å kunne vise til gode resultater. sier han. Andre organisasjonsendringer Etter 34 års tjeneste som vår økonomidirektør, trer Tore Hellerud (61) tilbake til en noe mindre fremtredende rolle i bedriften. Hellerud skal fortsatt arbeide i bedriften med hovedvekt på finans, fortsetter Askjer. Som ny økonomidirektør tiltrer med virkning fra 1. juni 2006 Hans T. Landsværk (45). Jeg er svært fornøyd med at Landsværk - etter mange års dyktig innsats i Byggholtgruppen er klar til å ta nye utfordringer. Samtidig er jeg glad for å kunne tilby Hellerud en stilling som er tilpasset den livsfasen han nå er inne i. Tore Hellerud har skjøttet oppgavene sine på en særdeles dyktig, trofast, seriøs og skikkelig måte og har med sin innsats bidratt til Byggholtgruppens mangeårige suksess. Endringen er også et tegn på at Byggholt har en god personalpolitikk der trofaste medarbeidere får anledning til så vel å trappe ned som å få tildelt større oppgaver, sier han.