Dom i Arbeidsretten gir LO nytt streikevåpen
En dom i Arbeidsretten nylig kan gi fagbevegelsen sterkere kort på hånden. Dommen vil kunne åpne for økt bruk av sympatiaksjoner ved konflikter.
Denne artikkelen er over ti år gammel.
Det er Transportarbeiderforbundet som har vunnet i en sak mot NHO angående en boikottaksjon mot selskapet Risavika Terminal AS, skriver Aftenposten.
Forbundet ville iverksette en boikott av bedriften for å få til en tariffavtale, men NHO mente at forbundet måtte ha minst ett medlem blant arbeidsstokken for å kunne kreve en slik avtale, noe Transportarbeiderforbundet ikke hadde.
Nå har Arbeidsretten avvist NHOs syn og slått fast at det aktuelle fagforbundet eller LO ikke må ha medlemmer i bedriften for å kreve en ny tariffavtale. Retten mener også at Hovedavtalen ikke er til hinder for en sympatistreik for å støtte en boikottaksjon.
– Dommen er en milepæl for oss. Dommen kan gjøre det lettere for fagbevegelsen å nå fram i kampen mot sosial dumping, mener LOs advokat Christopher Hansteen.
Avdelingsdirektør Nina Melsom i NHOs avdeling for arbeidsrett kaller dommen skuffende, men mener at det ikke er grunnlag for LOs vidtrekkende konklusjoner og peker på at det var dissens i Arbeidsretten.
Hun er imidlertid enig at dommen kan gi merkbare virkninger.
– Den gir rom for en økt bruk av sympatiaksjoner når arbeidstakernes forbund vil innlede en konflikt for å få nye tariffavtaler, sier hun.
