Anbefaler grundigere utredning rundt nytt forslag til skatteregelverk for personalrabatter

I utgangspunktet er enhver fordel vunnet ved arbeid skattepliktig. Dagens skatteregler gir imidlertid arbeidsgiver adgang til å gi arbeidstaker skattefrie rabatter på varer og tjenester omsatt i egen virksomhet under gitte forutsetninger.

– De konkrete endringene Skattedirektoratet foreslår innebærer en vesentlig omlegging av dagens lovverk på sentrale områder av betydning for hvorvidt personalrabatter vil kunne ytes uten at det medfører skatteplikt for arbeidsgiver og arbeidstaker. Blant annet foreslår man å innføre en øvre samlet beløpsgrense for personalrabatter som kan mottas skattefritt. I tillegg skal rabatter i arbeidsforholdet fra arbeidsgivers leverandører og kunder likestilles med de tradisjonelle personalrabattordningene, heter det i en melding fra Virke.

Virke og Regnskap Norge er sterkt kritiske til direktoratets foreslåtte endringer i regelverket for personalrabatter.

– Vi er svært usikre på hva den egentlige hensikten bak de foreslåtte endringene i regelverket er, og savner en tydeligere utredning av hvilke eventuelle utfordringer som er knyttet til dagens regelverk før man eventuelt går videre med forslag til endringer. Vår opplevelse er at dagens bestemmelser på området gjennomgående etterleves og at de skjønnsmessige betraktningene er å foretrekke fremfor direktoratets forslag til rigide bestemmelser for når personalrabatter skal være å anses som skattefrie, sier samfunnspolitisk direktør i Virke Harald J. Andersen.

Regnskap Norge, som er bransjeorganisasjon for autoriserte regnskapsførere, er i likhet med Virke opptatt av at regelverket for skattefrie personalrabatter ikke endres på en måte som gjør at arbeidsgiver pålegges en rekke nye økonomiske og administrative byrder.

– Vi har utfordringer med å se hvorfor dagens regelverk på området for personalrabatter må endres. Vår oppfatning er at dagens regelverk fungerer godt med de retningslinjene som er angitt, sier Sulusnes.