Innlegg: Fra skam til styrke
– bygg og anlegg trenger dysleksivennlige arbeidsplasser

Det er på tide at vi tar tak denne utfordringen; ikke minst når vi vet at rundt 25 prosent av befolkningen har slike vansker i ulik grad, og når vi i tillegg vet at mange av dem jobber nettopp i praktiske yrker som bygg og anlegg.

Derfor vil IA bransjeprogrammet for bygg og anlegg sette søkelyset på dysleksivennlige arbeidsplasser det kommende året. Det er et viktig grep for å styrke både inkludering, sikkerhet og rekruttering i en bransje med stort behov for kompetent arbeidskraft. Det å slite med lese- og skrivevansker vet vi kan føles som en stor påkjenning. I bygge- og anleggsbransjen er det ikke bare plager knyttet til løft, støv og slitasje som påvirker arbeidernes hverdag. Dysleksi kan påvirke den psykiske helsen og gi økt sykefravær og frafall.

Mange arbeidstakere i bygg og anlegg har utviklet gode strategier for å håndtere lese- og skrivevansker. Men for andre er det en daglig kamp, ofte preget av skam og frykt for å bli avslørt. Når en erfaren maskinfører gruer seg for å skrive avviksrapporter eller lese lange prosedyrer, er det ikke han som svikter; det er systemet og holdningene rundt ham.

Tidligere ble folk ansatt for sine praktiske ferdigheter. I dag kreves dokumentasjon, skolepapirer og evne til å håndtere skriftlig informasjon. Dette stenger døren for mange dyktige fagfolk med dysleksi, og gjør rekruttering vanskeligere i en allerede presset bransje.

Det gledelige er likevel at det finnes mange teknologiske verktøy som kan gjøre arbeidsplassen mer dysleksivennlig; som tale-til-tekst, opplesingsfunksjoner og visuelle prosedyrer. Tiltakene er verken dyre eller kompliserte, men krever forankring i ledelsen og et aktivt partssamarbeid. Her kan altså ledelse, verneombud og tillitsvalgte spille på lag for å gjøre hverdagen enklere og sikrere for ansatte som har utfordringer med dysleksi.

En dysleksivennlig arbeidsplass gir økt sikkerhet, bedre arbeidsmiljø og bredere rekrutteringsgrunnlag. Når vi åpner for hele bredden av kompetanse, og ikke bare for dem med "fine papirer", så styrker vi samtidig både virksomheten, bransjen og arbeiderfellesskapet.

Bygg og anlegg har alt å vinne på å ta dysleksiutfordringen på alvor. Fra skam til stolthet er veien vi må gå, og vi i IA bransjeprogrammet vil bistå så godt vi kan bedrifter som vil gjøre en innsats på dette området.

Dette er et leserinnlegg og meninger i innlegget står for forfatternes regning.