Adecco bygger opp egen håndverkerpool

Juridiske rammebetingelser for utleie/innleie av arbeidskraft ble endret sommeren 2000. Endringen i arbeidsmiljøloven medførte en legalisering av innleie av arbeidskraft for entreprenører, og burde gi store muligheter for byggenæringen i en situasjon med begrensede tilgjengelige ressurser, svak rekruttering og en arbeidsstokk i endring. Disse endringene medfører at seriøse aktører som Adecco kan etablere seg i dette markedet. Vi kan være en samarbeidspartner i forbindelse med en best mulig utnyttelse og forvaltning av eksisterende ressurser, utvikling, og rekruttering av personell til bransjen. Undersøkelser viser at nesten halvparten av arbeidstakerne i Norge kunne tenke seg å bytte jobb, og nesten 10 % er i aktivt jobbsøk. Byggebransjens aktive bruk av permitteringer i forbindelse med sesong eller prosjektsvingninger, har i noen tilfeller nødvendigvis gjort at arbeidstakeren har tatt skrittet til å skifte arbeidsgiver, eller i noen tilfeller skifte bransje. En håndverkerpool for byggebransjen er både stabiliserende og trygghetsskapende for alle aktører i næringen. Entreprenører kan fokusere på sin normale kjernestab og kjernekompetanse, samtidig som de kan leie inn personell fra håndverkerpoolen ved prosjekt eller sesongsvingninger, og dermed unngå å bruke permitteringer med tilhørende uro i egen organisasjon. Forvalteren av håndverkerpoolen vil være en nøytral part, som kan spille på alle aktørene i bransjen og dermed oppnå maksimal og stabil sysselsetting for personell i sin pool. Håndverkerpoolen bygges opp av personell som er tilgjengelig lokalt, men også gjennom vårt nordiske nettverk. Vi har også flere spennende prosjekter i forbindelse med rekruttering av kompetent personell til byggebransjen fra land utenfor Norden fortsetter Kornkveen. Adecco kan i forbindelse med slik rekruttering ha en nøytral rolle, og gjøre forarbeidet med å få disse til Norge. Personellet kan deretter leveres på samme måte som vanlig personell til entreprenørene, og entreprenørene unngår det ekstraarbeidet dette er, i travel hverdag med høyt aktivitetsnivå. Vi er blitt veldig godt mottatt i bransjen, og er i full gang med oppbygging av håndverkerpoolen og utleie av personell. Jeg har imidlertid inntrykk av at innleie av personell er omtrent som med Se og Hør, alle leser (bruker) det, men ingen kjøper det. Jeg mener dette er en konsekvens av tidligere lovgivning hvor innleie var i gråsonen, med andre aktører på markedet. Rammebetingelsene er endret, og det finnes seriøse aktører nå er det bare opp til bransjen å komme ut av skapet avslutter Kornkveen fra Adecco.