Retten mener det var skjerpende at lederen mottok lønn fra NorBetong samtidig som han etablerte en konkurrerende virksomhet sammen med en av kundene til sin tidligere arbeidsgiver. Illustrasjonsfoto.

Betongleder dømt til å betale millionerstatning til tidligere arbeidsgiver - startet konkurrerende bedrift

En tidligere NorBetong-leder er i Sør-Trøndelag tingrett dømt til å betale millionerstatning til sin tidligere arbeidsgiver for å ha opptrådt illojalt.

NorBetong mistenkte at en leder i selskapet var med på å starte opp en konkurrerende bedrift både før og under oppsigelsestiden sin i selskapet.

Vedkommende sa selv opp sin stilling i NorBetong.

NorBetong fikk medhold på alle punkter i sitt krav om erstatning grunnet illojalitet i arbeidsforholdet.

Ifølge dommen er det klart at lederens involvering i etableringen av en konkurrerende betongbedrift samlet sett innebar et forsettelig brudd på den lojalitetsplikten som han hadde overfor sin daværende arbeidsgiver.

Retten mener også det er skjerpende at lederen mottok lønn fra NorBetong samtidig som han etablerte en konkurrerende virksomhet sammen med en av kundene til sin tidligere arbeidsgiver.

Nekter for å ha tatt initativ

Ifølge domspapirene var den tidligere lederen ikke enig i at han hadde opptrådt illojalt mens han var ansatt i NorBetong, og krevde frifinnelse.

Lederen nektet ifølge domspapirene for å ha tatt iniativ til eller å ha vært inovlvert i etableringen av den konkurrerende bedriften.

En million i erstatning 

Den tidligere lederen er i Sør-Trøndelag tingrett dømt til å betale erstatning på en million kroner til NorBetong AS.

Vedkommende er også dømt til å betale 400.000 kroner i erstatning for sakskostnader til NorBetong AS.

Dommen er foreløpig ikke rettskraftig, og kan ankes av begge parter til lagmannsretten.

NorBetong fornøyde med kjennelsen

– Det er særlig relevant at NorBetong har fått medhold i at den tidligere betrodde medarbeideren brøt lojalitetsplikten mens han var ansatt, skriver NorBetong i en kommentar til dommen.

NorBetongs administrende direktør Otto Poulsen er fornøyd med konklusjonen, men sier de likevel vurderer å anke på bakgrunn av størrelsen på erstatningssummen.

I utgangspunktet krevde NorBetong erstatning oppad begrenset til 20 millioner kroner i tillegg til saksomkostninger.

– Vi oppfatter at vi har vunnet frem på alle punkter, men vi vil vurdere størrelsen på erstatningen vi er tilkjent i den tiden dommen er åpen for anke, sier Poulsen i kommentaren.

Han mener det er viktig at den tidligere ansatte må stå til ansvar for brudd på lojalitetsplikten.

– Jeg mener denne dommen bør virke preventivt for arbeidstagere uavhegig av hvilken bransje de tilhører, sier Poulsen.

Vil ikke kommentere

Byggeindustrien har vært i kontakt med den tidligere NorBetong-lederen, men vedkommende ønsker ikke på nåværende tidspunkt å kommentere dommen eller ankespørsmålet.