Nytt lønnsystem for byggfagene

Det er Siri Bergh, direktør for arbeidsgiverpolitikk og HMS i BNL som skriver dette på nettsidene til BNL.

De nye bestemmelsene gir de lokale parter større frihet til å avtale forskjellige typer lønnssystem. Minstelønnsprinsippet blir gjennomgående i og med at retten til årlige forhandlinger om regulering av fortjenestenivået blir gjort gjeldende for alle fag. Plikten, men ikke retten, til å benytte akkord som hovedlønnssystem i fagene med landsakkordtariffer, faller bort. På den andre siden blir partenes rettigheter og plikter vedrørende akkordarbeid gjort gjeldende for alt akkordarbeid enten det er landsakkordtariffene eller de lokale akkordavtaler som benyttes.

Det er mange års arbeid som endelig har brakt resultater. Jeg ser det som svært positivt at man har lykkes med å sluttføre en slik forhandling på et område som har vært gjenstand for mange diskusjoner. Ikke minst det at man dermed kan ta dette med seg inn i kommende tariffoppgjør som noe man allerede er enig om er bra. De nye bestemmelsene vil bli gjeldende regler etter årets oppgjør.

Det nye lønnssystemet innebærer at det blir enklere å utvikle lønnssystemer som virker produktivitetsfremmende og stimulerer til initiativ, innsats og opplæring. I BNL er vi svært fornøyd med dette. Det blir en utfordring for partene – også de lokale – å bidra til å utvikle det nye lønnsystemet ytterligere i samsvar med intensjonene.