Lederen for den partssammensatte arbeidsgruppen Anette Hemmingby før hun overrekker rapporten til arbeids- og inkluderingsminister Kjersti Stenseng (Ap). Arbeidsgruppen har utredet reglene om merarbeid og overtid for deltidsansatte. Bakgrunnen er at EU har slått fast at lignende regler innebar ulovlig forskjellsbehandling.
Foto: Gorm Kallestad / NTB
Arbeidsgruppe ble ikke enige om overtid for deltidsansatte
Den partssammensatte arbeidsgruppa som har sett på overtidsregler for deltidsansatte, klarte ikke å bli enige internt om forslag til løsning.
Gruppen leverte tirsdag rapporten til arbeids- og inkluderingsministeren.
– Det har vært et krevende arbeid med sterke meninger på begge sider. Jeg har fått en orientering om hovedlinjene i rapporten, og det jeg vet er at partene fortsatt står langt fra hverandre på flere punkter. Det er ikke overraskende, men jeg hadde likevel forventet og håpet på mer, sier Kjersti Stenseng (Ap).
Regjeringen satte ned arbeidsgruppa på bakgrunn av rettsavgjørelser i EU.
Avgjørelsene slår fast at regler som ligner på de norske om at deltidsansatte bare får overtidsbetalt når de jobber utover alminnelig arbeidstid, kan utgjøre ulovlig forskjellsbehandling av deltidsansatte.
I rapporten fra arbeidsgruppa kommer det fram at arbeidsgiversiden mener dagens regler bør videreføres, og viser til at EU-dommene gir begrenset veiledning for norske forhold, skriver Arbeidsdepartementet i en pressemelding.
Arbeidstakersiden mener på sin side at rettstilstanden etter EU-domstolens avgjørelser er avklart: Deltidsansatte kan ikke ha samme terskel som heltidsansatte for kompensasjon ved arbeid utover avtalt arbeidstid.
(©NTB)
