Bygg.no

Meny
Hva leter du etter?
Tips oss
Les Byggeindustrien digitalt
  • Bygg
  • Anlegg
  • Eiendom
  • Arkitekter
  • Rådgivere
  • Byggevarer
  • Øvrige Øvrige
    • Anleggsmaskiner
    • Betong
    • Bil
    • Bolig
    • Bygg Reis Deg
    • Byggedagene
    • Byggejus
    • Energi
    • HMS
    • Personalnytt
    • Produkter
    • Tre
    • Stål
    • Forbruker
    • Byggeprosjekter
  • A til Å
  • Byggedagene
  • Bygg Reis Deg
  • Hage
  • Byggenæringens kalenderByggenæringens kalender
  • Meld deg på vårt nyhetsbrev
  • Nyheter på din side
  • Tips til redaksjonen
  • Kontakt oss

Besøksadresse
Stensberggaten 27
0170 Oslo

Postadresse
Postboks 6831, St. Olavs plass
0130 Oslo

Telefon
+47 23 70 95 00

Les Byggeindustrien digitalt
  • Anleggsmaskiner
  • Betong
  • Bil
  • Bolig
  • Bygg Reis Deg
  • Byggedagene
  • Byggejus
  • Energi
  • HMS
  • Personalnytt
  • Produkter
  • Tre
  • Stål
  • Forbruker
  • Byggeprosjekter
Les siste digitalutgave Les Byggeindustrien digitalt
Mest lest Ledigestillinger Bygge-prosjekter

Jenter som kommer og jenter som går

Publisert: 13.09.2010 09:15. Sist endret: 27.11.2013 19:12.

Dette skal da ikke handle om den populære sangen til Di Derre, selv om jeg er sikker på at det er flere enn meg som nå får en viss melodi inn i hodet.. Nei, dette skal handle om kvinner i byggenæringen, og noen refleksjoner rundt dette tema.

  • Nordre Follos ordfører: – Vi opplever at vi har utbruddet under kontroll

  • Åtte biler truffet av steinkaster i Drammen

  • Strengere tiltak for 15 nye østlandskommuner

  • Byggeprosjekter i Nordre Follo holdes åpne

Nettleder

Det strammer seg til

Les også:

  • Boligskillet
  • Ny politisk hverdag kan gi spennende inngang til valget
  • Hva nå, Helse Møre og Romsdal?
  • Koronakrisens tapere er fremtiden
  • Bekymringsfull trang kommuneøkonomi
Flere ledere

Siste gjestekommentarer

Merete Bellingmo

«Samhandling og inngripende tiltak for en mer etisk handel»
Les mer

Les også:

  • Front of House: Fokus på fellesarealene i nybolig-markedet
    Trond Ramsøskar
  • Hjem kjære hjem
    Bård Folke Fredriksen
  • Innlegg: Standardisering lønner seg
    Jacob Mehus
  • Mer innovasjon og utvikling i bygg- og anleggsnæringen: Gjenta samarbeid!
    Ragnhild Kvålshaugen
  • Tettstedsutviklingen krever mer bevisst ivaretagelse av livsløpsperspektiv gjennom utvikling av Tettstedbasert Facility Management
    Svein Bjørberg
Flere gjestekommentarer

Siste nyheter

  • Nordre Follos ordfører: – Vi opplever at vi har utbruddet under kontroll
  • Åtte biler truffet av steinkaster i Drammen
  • Strengere tiltak for 15 nye østlandskommuner
  • Byggeprosjekter i Nordre Follo holdes åpne
  • NHO-direktøren vil ha tiltak for bedriftene som stenges ned innen få dager
  • Gjensidige: Stormskader fra Frank beløper seg til rundt 30 millioner kroner
  • 21 konkurser i uke 3
  • I dag kommer nye koronatiltak for Oslos naboer
  • Melby frykter at skolene må være på rødt nivå i lang tid
  • Veidekke: - Større sprik i feltet enn noensinne
Gå til arkiv

Byggeprosjekter

Skrubben Havn

Flere prosjekter

  • Berger Hage
  • Scandic Victoria Lillehammer
  • Torvbråten skole
  • Volda Campus Arena
  • Svelvigen Brygge
  • Skipet
  • Knudsenkvartalet
  • Helsehuset Stella Maris
  • Vestli skole og flerbrukshall
  • Villa Bekkestuene
  • Ski turnhall
  • Strømmen Verksted
  • Sonja Henie ishall
  • Fri Sikt Volsdalsberga
Flere prosjekter

Siste kontrakter

Consto Øst bygger boligprosjekt og SNØ-hotell for Thon

Flere kontrakter

  • Consto Øst bygger omsorgsleiligheter i Bærum
  • Nye Veier valgte LNS på ny E6 Kvænangsfjellet
  • Graf Entreprenør bygger for Seabrokers Eiendom
  • Flage Maskin vant brukontrakt i Askøypakken
  • Sjøentreprenøren oppgraderer havneanlegg i Harstad
  • Consto bygger om Oslo-kontorbygg til leiligheter
Flere kontrakter

Bildekaruseller

  • Prosjekteringen av Protonsenteret på Haukeland sykehus er godt i gang

  • Rockwool kutter utslippene med 80 prosent og avfallsmengden med opp til 99 prosent med ny elektrisk ovn

  • I full gang med å reise Romerikes høyeste boligblokk

Vis flere bildekaruseller

Byggenæringens kalender

Dato Aktivitet
18.03 Vi Bygger Bergen 2021
31.08 Byggedagene 2021
Vis flere arrangementer

Siste fra Bygg-TV

  • Skanska med 110-års medlemskap i NHO

  • Erna Solberg kjører elektrisk tippbil

  • Tekla BIM Awards - Randselva bru

Vis flere videoer

Tips oss

facebook twitter linkedin mail print

Av: email authorHanne Rønneberg

Hanne Rønneberg
 

Konserndirektør SINTEF Byggforsk

Andre gjestekommentatorer
 

Bård Hoksrud, Frp

Frode Nilsen, LNS

Anne Marit Bjørnflaten, AP

Johan Arnt Vatnan

Stein Tosterud, Unicon

Terje R. Venold, Veidekke

Jon Erik Lunøe, Selvaagbygg

Petter Eiken, Skanska

Steinar Gullvåg, AP

Morten Christiansen, Teknobygg

Kyrre Olaf Johansen, Entra

Ketil Lyng, BNL

Sven Christian Ulvatne, BackeBygg

Steinar Gullvåg, Ap

Bjørn-Erik Øye, Prognosesenteret

Elisabeth Enger, Jernbanedirektør

Trygve Magnus Slagsvold Vedum, SP

Øyvind Halleraker, Høyre

Jon Sandnes, EBA

Pål Egil Rønn, AF Gruppen

Liv Kari Skudal Hansteen, RIF

Martin Mæland, OBOS

Terje Nøstdal, Belief

Frank Ivar Andersen, Byggmesterforbundet

Kim Robert Lisø, SINTEF Byggforsk

Jan Eldegard, byggutengrenser.no

Selv har jeg nå vært i byggenæringen i 25 år. På midten av åtti-tallet var kvinneandelen ved bygningsingeniørstudiet ved det vi nå kaller NTNU forsvinnende lav, under 10 %. Utviklingen siden den gang har vært svært positiv, de senere årene har kvinneandelen ligget på mellom 20 og 30%. En god del av æren for dette skal Næringslivsringen ha, både gjennom garanti for sommerjobb og støtten til PMS (Piker med spiker).

Og hvordan har så denne utviklingen påvirket byggenæringen? Etter egen oppfatning, ikke så veldig mye. Arenaene for å diskutere problematikken er i dag som tidligere primært når menn i ledende stillinger møter kvinner i egen organisasjon eller bedrift for da, selvsagt, å si hvor viktig de er, og hvor viktig det er å satse på rekruttering av flere kvinner fremover.

Kanskje satt litt på spissen, men med en alvorlig undertone bak. Min påstand, vi kommer ikke videre med dette før det diskuteres i fora der menn møter menn. Og at diskusjonen dreier seg om hvordan beholde, ikke bare rekruttering.

Byggekostnadsprogrammet, som nylig er avsluttet, gjorde et hederlig forsøk på å gjøre noe med dette. I strategien utformet av programmets styre ble det valgt ut tre temaer som viktige premissgivere for å få nyutvikling inn i byggenæringen. Et av disse var Bedre ledelse og ansvarliggjøring i alle ledd, og et av de første prosjektene som fikk innvilget støtte til dette var oppstarten av Kunnskapsringen, et mentorprogram for kvinner i Byggenæringen. Det at det er så få kvinner i ledende stillinger i byggenæringen ble av programstyret ansett å være et hinder for innovasjon og nyutvikling. Gjennom to mentorprogram fikk unge kvinner i næringen anledning til å møte menn eller kvinner med lengre erfaring i en mentorrelasjon til gjensidig nytte.

Programmet er nå avsluttet, og i disse dager er det uvisst om det blir noen videreføring av Kunnskapsringen. Mange kan mene at dette da har hatt svært begrenset effekt, totalt sett relativt få mennesker engasjert. Imidlertid tror jeg personlig effekten kan være stor, dersom mennene som gjennom sin mentorrolle har skaffet seg verdifull innsikt i problemstillinger de bør ta med hjem til egen bedrift og sette på agendaen der.

Jeg har nettopp deltatt på vegne av SINTEF i et såkalt konsensus lederpanel med europeiske ledere, både menn og kvinner, i et EU prosjekt kalt genSET, eller gender in science. Vi skulle komme til enighet om anbefalinger å gi til EU kommisjonen om hvordan øke kvinneandelen i ledende stillinger i akademia. Vi har endt opp med ni anbefalinger, hvorav flere av disse er like relevante for næringslivet som for instituttsektoren. Hovedessensen er at økt mangfold i team gir økt kvalitet på beslutninger.

Og hvordan står det så til i eget hus? Takk bare bra! Og det er selvsagt ikke min fortjeneste, etter et år i stolen. Til min store overraskelse har jeg oppdaget hvor svært mange av de dyktige kvinnene utdannet de siste ti-årene ved universitet og høgskoler har havnet; de er faktisk her.

Enda mer overraskende var det da jeg for kort stund siden også oppdaget at SINTEF Byggforsk er det konsernområdet i SINTEF som har høyest kvinneandel, både blant forskere OG blant ledere i hele SINTEF, høyere enn de instituttene som representerer de mer tradisjonelle kvinnefagene som for eksempel materialer og kjemi.

Det siste gir kanskje igjen grunn til bekymring. Andre næringer, med det jeg vil kalle et mer sunt syn på mangfold, rekrutterer dyktige menn og kvinner uten å tenke kjønn. Byggenæringen er ikke der i dag.

Kommer vi så dit?
Da må byggenæringen få flere enn Petter Eiken i Skanska, som både står på for dette tema i egen bedrift, og han tør også å utfordre andre på det gjennom for eksempel styrelederrollen i Byggekostnadsprogrammet.

Tiden er inne for et positivt løft. Les Kyrre Olaf Johansens gjestekommentar nå sist uke på bygg.no, hans tanker viser også behovet for næringen i å se på fremtiden med nye øyne. Vi må tørre å la andre typer erfaringer og tanker enn det som tradisjonelt har rådet komme inn der beslutningene tas! Miljø er et godt eksempel. Fortsetter store deler av næringen å se på dette som en stabsoppgave som ikke har særlig med forretning å gjøre er jeg redd næringen gjør seg selv en stor bjørnetjeneste.

Litt personlige erfaringer, jeg hadde mange flotte og utfordrende år i Skanska. Åtte av disse som medlem av ledergruppen i Skanska Norge. I mange av disse årene den eneste kvinnen. Utfordring til dere menn; tenk dere den omvendte situasjonen. Trenger jeg si mer? I dag er jeg medlem av en konsernledelse der fem av fjorten er kvinner. Det gjør noe med diskusjonene! Det er ikke bra, verken med nesten bare menn eller nesten bare kvinner!

Tror jeg det er håp?
Tja. Men menn må diskutere med menn, og det er ikke bare kvinnene som skal gi svaret på hvordan og hvorfor. Og dere må ville det! Ikke gjør det fordi det er politisk korrekt. Tar dere utfordringen med å sette diskusjonen på dagsorden, både i bedriftene og i organisasjonene?

Og husk, det er faktisk ikke kvinnene som taper. I fremtiden er det revnende likegyldig for kvinnene som utdanner seg innen våre fag om de får utfordringer i byggenæringen eller ikke; det vil være nok av andre næringer som ønsker velkomne med åpne armer og gir spennende og utfordrende oppgaver..

Nøkkelord:

Gjestekommentarer
 

BNL: - Ikke nedstenging av byggeplasser

 

Veidekke:
- Større sprik i feltet enn noensinne

 

Slik rammes byggevare-handelen i Oslo-
regionen av nedstengingen

 

Nordre Follos ordfører: – Vi opplever at vi har utbruddet under kontroll

 

Bygge-prosjekter i Nordre Follo holdes åpne

 

21 konkurser i uke 3

NHO-direktøren vil ha tiltak for bedriftene som stenges ned innen få dager

Annonsørinnhold
 

COWI på storjakt etter 70 nye ingenørder

Annonsørinnhold
 

Hvordan få mest mulig veg for pengene?


Alt innhold er opphavsrettslig beskyttet © Byggeindustrien

Bygg.no
  • Besøksadresse

    Stensberggaten 27,
    0170 Oslo

    Postadresse

    Postboks 6831, St. Olavs plass
    0130 Oslo

    Telefon

    +47 23 70 95 00.
  • Sjefredaktør

    Arve Brekkhus
  • Nyhetsredaktør

    Frode Aga
  • Redaksjonssjef nett

    Christian Aarhus
  • Salgssjef

    Kirsten B. Thorkildsen
  • Annonsesalg nett

    Geir Larsen

Tips til redaksjonenredaksjonen@bygg.no

Byggeindustrien arbeider etter Vær Varsom-plakatens regler for god presseskikk

Om informasjonskapsler (cookies)

Vilkår for bruk av videoinnhold

Fagpressen