Kompetanse defineres ikke gjennom alder
Byggeindustrien har den siste tiden skrevet om utbyggingen av Oslo kommunes milliardprosjekt Ny vannforsyning Oslo. Bruken av innleid kompetanse i ledelsen av prosjektet har stått sentralt i artiklene som har skapt offentlig debatt.
Denne artikkelen er over fire år gammel.
En sidedebatt som har oppstått i kjølvannet av en av disse sakene har gått på Byggeindustriens syn på alder og yrkesaktive pensjonister i komplekse prosjekter.
Undertegnede har gjennom leserinnlegg blitt utfordret av to omtalte rådgivere, Thor Skjeggedal og Arnulf Martin Hansen, om en redegjørelse for hvordan Byggeindustrien ser på innleie av personer over oppnådd pensjonsalder generelt, og spesielt i prosjekter hvor spesialkompetanse kreves.
Kunnskap og kompetanse defineres verken gjennom alder eller aldersgrense. Tvert om vil kompetansenivået økes med den kunnskapen som man tilegner seg gjennom flere tiår med erfaring med krevende arbeidsoppgaver.
I store og krevende byggeprosjekter kan seniorerfaring derfor være en viktig ressurs for både offentlige og private aktører.
Sjefredaktør
Arve Brekkhus
