Les Byggeindustrien digitalt
Resultatet innebærer et generelt tillegg på 0,6 prosent på alle trinn i lønnsregulativet for finans, og minst 2.200 kroner til alle. Resultatet har en ramme på 3,93 prosent.
– Jeg er tilfreds med resultatet ut fra de forutsetningene som er gitt for årets oppgjør, sier Finansforbundets leder Pål Adrian Hellman.
Skuffelse
Han mener enigheten viser at medlemmene har fått et godt tillegg, samtidig som det er utvist ansvarlighet.
Det YS-tilsluttede Finansforbundet organiserer 39.000 ansatte i finans- og IT-bransjen.
LO mener nivået på det generelle tillegget er i tråd med det som ligger til grunn også for andre oppgjør i privat sektor. Lederen av LOs forhandlingsdelegasjon, Trine Lise Sundnes er likevel svært skuffet over at det ikke var mulig å få gjennom kravet om en større lav- og likelønnsprofil i en bransje hvor kvinner har mye lavere lønn enn menn.
Håpet på drahjelp
– Dette kravet fra oss ville ikke FNO imøtekomme fullt ut. Det vi fikk gjennomslag for var et minstetillegg, som likevel ikke er tilstrekkelig til å utjevne lønnsforskjellene mellom kvinner og menn. Vi hadde håpet på større drahjelp fra Finansforbundet i dette kravet, sier Sundnes.
– Vi beklager at arbeidsgiverne ikke ønsket å forplikte seg til at den samlede lønnsveksten som avtales sentralt og lokalt skal være normgivende for ledere og andre grupper av arbeidstakere i bransjen og så oss nødt til å protokollere dette for egen del, sier hun.