Østfold-entreprenør kåret til Østlandets fremste vekstskaper

Even Andre Karlsen i Pretec Group AS fra Sarpsborg er kåret til Østlandets fremste vekstskaper 2011. Han går nå til den nasjonale finalen i Ernst & Young Entrepreneur Of The Year i Norge.

Denne artikkelen er over ti år gammel.

Til finalen får Karlsen følge av Sverre Steensen fra selskapet Enklere Liv AS i Bærum, og av Kristian Nesbak og Morten Alexander Lindeman fra selskapet Infront AS i Oslo.

Ernst & Young Entrepreneur Of The Year (EOY) er verdens største vekstskaperprogram. I Norge arrangeres EOY i 2011 for tiende året på rad.

Even Andre Karlsen i Pretec Group AS er i konkurranse med vekstskapere fra åtte andre selskaper i den regionale finalen for Østlandet kåret til Østlandets fremste vekstskaper 2011. Han går nå videre til den nasjonale finalen i på Radisson Blu Plaza Hotel i Oslo 16. november. Der kåres årets vekstskaper i Norge 2011.

Even Andre Karlsen er største eier og daglig leder i vekstselskapet Pretec Group AS, som har hovedkontor på Borgenhaugen i Sarpsborg. Selskapet ble etablert i 1985, og produserer og markedsfører produkter til bygg- og anleggsbransjen. Pretec Group oppnådde i 2010 en omsetning på 192 millioner kroner, tilsvarende en vekst på 42 prosent siden 2008. Pretec har nå søsterselskaper i både Danmark, Sverige og Kina.

Om Karlsen uttaler juryen:

"Even Andre Karlsen har skapt Pretec basert på ideen om høy kvalitet, god service og konkurransedyktige priser. For å møte sine kunders behov i bygningsbransjen er selskapets filosofi i tillegg å jobbe tett på markedet, tilby høy leveringsdyktighet og rask levering. Det har blant annet resultert i byggingen av en heleid fabrikk i Kina, som er leverandør til Pretecs bedrifter i Skandinavia. Selskapet har god inntjening og en svært solid økonomisk plattform.

Vekstskaperen har et sterkt fokus på at medarbeiderne i den kinesiske fabrikken skal behandles etter norske forhold, slik at man kan innarbeide en god og sunn forretningskultur på tvers av landegrenser. Generelt har virksomheten en flat struktur hvor alle føler seg viktige for bedriften, og hver enkelt medarbeider gis gode muligheter til å utvikle sin egen arbeidsplass."

Powered by Labrador CMS