Illustrasjonsfoto: OBOS Prosjekt

Illustrasjonsfoto: OBOS Prosjekt

OBOS Prosjekt ansetter 15 nye

OBOS Prosjekt ruster seg for vekst og gjør endringer i ledelsen.

Prosjekt- og byggelederfirmaet trapper nå opp satsingen og ansetter en rekke nye medarbeidere. Planen er å ha på plass rundt 15 nye ingeniører og andre med fagteknisk bakgrunn i løpet av et års tid.

Det skjer også endringer i ledelsen. Nylig ble ledergruppen styrket med tre nye roller. Glenn Arvesen blir leder for kunde, tilbud og forretningsutvikling, Monika Skarphagen blir leder for kvalitet og Daniel Moe Blom blir leder for Rehab Oslo.

– Med disse endringene ønsker vi å kunne bistå enda flere borettslag og sameier med livsløpsforvaltning av eiendommene og prosjekt- og byggeledelse av rehabiliteringsprosjekter. Vi ser en økning i behovet for vedlikehold og rehabilitering, spesielt har fokuset på modernisering, gode uterom og ønsket om å møte klimautfordringene blitt større de siste årene, sier daglig leder Kjell Magne Brobrakken i OBOS Prosjekt, i en pressemelding.