Mener gullpakkene bryter med IA-avtalen

Publisert 22.03.2007 08:15

Gullpakkene som StatoilHydro vil gi sine ansatte over 58 år, bryter med avtalen som skal sørge for at eldre blir lenger i jobb, mener direktøren for seniorforskningen i Norge.

Tilbudet bryter med ånden om inkluderende arbeidsliv, sier direktør Åsmund Lunde i Senter for seniorpolitikk til Aftenposten. 1.600 ansatte i de to selskapene får tilbud om den lukrative avtalen om tidligpensjon. Avtalen som skal sørge for nedbemanning i det sammenslåtte gigantselskapet vil koste om lag 3,3 milliarder kroner. Både Statoil og de fleste virksomhetene i Hydro har bundet seg til avtalen om Inkluderende Arbeidsliv (IA-avtalen). Lunde mener den nye oljegiganten bryter forpliktelsene om å legge til rette for at avgangsalderen i arbeidslivet skal økes.