Arbeidstilsynet styrker staben

Ansettelsene innebærer en styrking i arbeidet med å følge opp arbeidstakere fra EØS- området i forhold til tilsyn, tolking og oversetting, samt juridiske saker. De sju nye stillingene er et ledd i regjeringens handlingsplan mot sosial dumping. Stillingene vil gjøre Arbeidstilsynet bedre rustet i kampen mot dårlig behandling av utenlandske arbeidstakere. De nye stillingene skal gi Arbeidstilsynet økt kompetanse i forhold til arbeidstakere fra EU/ EØS. Innsatsen rettes særlig mot øst-europeiske arbeidsinnvandrere. Fire inspektørstillinger innebærer at tilsynsområdet styrkes på regionalt nivå. Inspektørene skal særlig rette seg mot bransjer der utenlandske arbeidstakere er godt representerte. Arbeidstilsynet møter ofte språklige utfordringer under tilsyn, og ved saksbehandling i forbindelse med arbeidstakere fra andre land. To polskspråklige ansatte i etaten vil gjøre det lettere å kommunisere med arbeidstakerne både under tilsyn og arbeid med rapporter. En styrking av den juridiske staben vil også gi en bedre oppfølging av lovverket på dette området, både nasjonalt regelverk og regelverksarbeid i EU/EØS. Utenlandsk arbeidskraft er en ressurs som flere bransjer er avhengige av. Likevel ser Arbeidstilsynet ofte at mange jobber under kritikkverdige og farlige forhold. Derfor er det viktig med en økt innsats for at rettighetene ivaretas også for denne gruppen. Arbeidstilsynet ønsker å sikre at utenlandske arbeidstakere alltid skal ha samme oppfølging i forhold til sikkerhet og arbeidsmiljø som norske arbeidstakere. Brudd på regelverket på dette området er noe Arbeidstilsynet vil slå ned på.