Ulovlig å be om svensk arbeidskraft

Arbeidsgivere bryter diskrimineringsloven om de spør spesifikt etter svensker, sier likestillings- og diskrimineringsombud Beate Gangås.

Publisert 31.07.2009 - 09:52 Sist oppdatert 21.03.2021 - 23:37

Denne artikkelen er over ti år gammel.

Dagsavisen skrev torsdag at flere vikarbyråer opplever at norske arbeidsgivere spør spesifikt etter svensker. Dette et klart brudd på diskrimineringsloven, mener Gangås.

- Det er forbudt å diskriminere på grunn av etnisitet og nasjonal opprinnelse. Å utelukke andre enn personer med svensk statsborgerskap vil være diskriminering på grunn av nasjonal opprinnelse. Det er kvalifikasjonene som skal være avgjørende i en ansettelsesprosess, sier Gangås til Dagsavisen.

Loven vil ramme vikarbyråer som tar imot forespørselen om svensker.

Kundene har heller ikke lov til å komme med spesifikke ønsker om nasjonalitet, alder, kjønn eller etnisk bakgrunn.

bygg