Det skriver Mesta i en pressemelding tirsdag.
Skadestatistikken oppdateres kontinuerlig med utgangspunkt i registrerte skader siste 12 måneder. Siden mars 2014 har det, ifølge meldingen, kun vært fire fraværsskader blant de ansatte i Mesta.
– Det er en milepæl i det langsiktige arbeidet det er å bygge en HMS-kultur. Mesta har en nullvisjon for skader, og dette er et stort skritt i riktig retning, sier administrerende direktør Harald Rafdal.
Kun fire skader førte til fravær, noe som gir en F-verdi på 54 (antall fraværsdager per millioner arbeidede timer), og en H2-verdi på 14,2, hvilket er innenfor delmålet til Mesta på under 15, heter det i pressemeldingen.
– HMS-kulturen er noe alle i Mesta skaper sammen. Vi har vist en positiv utvikling over lang tid, og jeg er veldig stolt av at vi nå har klart å nå målet både for H1 og H2 det siste året. Nå skal vi jobbe like hardt videre, for å komme enda nærmere målet om å unngå skader i sin helhet, avslutter Rafdal.