Les Byggeindustrien digitaltFire svært gode prosjekter konkurrerte i finalen om årets HMS-pris i Veidekke. Juryen hadde en vanskelig oppgave, men valget falt på Hoffmanns byggeprosjekt CVU ved Øresund.
- Her har man ved nytenkning og systematisk samarbeid med alle involverte aktører oppnådd svært gode resultater innen HMS, trivsel og økonomi, sa konsernsjef Terje R. Venold ved prisutdelingen i Oslo i ettermiddag.
Et sykefravær på 2,3 % og kun én mindre skade med en halv dags fravær er imponerende for et prosjekt på 250 MNOK der godt over 100 personer har vært i sving på byggeplassen samtidig. Prosjektet har vist vei med å bygge ned barrierer mellom yrkesgrupper, og alle de rundt 20 samarbeidspartnerne har vært trukket med i planlegging, måling og evaluering under byggeperioden. Tydelige mål og resultater er grundig kommunisert, og man har satset bevisst på trivsel med felles kantine og sosiale arrangement.
- Veidekke har et mål om å være den ledende i næringen innen helse, miljø og sikkerhet i 2010. Men vi har også et ansvar overfor samfunnet for å drive en sunn og lønnsom virksomhet. I det inngår både et godt arbeidsmiljø og hensynet til ytre miljø som viktige forhold. Resultatene ser vi på bunnlinjen så vel på økonomi som trivsel, helse, miljø og sikkerhet, sa konsern¬sjef Terje R. Venold da han delte ut prisen på Veidekkes HMS-dag i Oslo.
- Veidekkes HMS-arbeid er ikke bare et resultat av lovpålagte bestemmelser, men det er en integrert del av våre mål og vår strategi og ikke minst vår kultur. For å nå resultater innen HMS-området er det avgjørende at vi som ledere går foran og viser at vi tar arbeidet med helse, sikkerhet, fravær og arbeidsmiljø alvorlig, avsluttet Venold.