Fornøyd med samarbeidet. Fra venstre: John Erling Strand, Multiconsult, Espen Stordal, Veidekke, Olav Weider, Dr. Techn. Olav Olsen, Øystein Sjøstrand, LPO Arkitekter, Christina Krohn Skjæveland, Landskaperiet, Ørjan Ramskjell, Bravida. Foto: Team Veidekke DA
Innlegg: Gjør bygging lønnsomt igjen!
Team Veidekke DA vant OBOS’ innovasjonskonkurranse for Ulven i 2017. Nå, snart ti år og en lang rekke realiserte prosjekter senere, er konklusjonen tydelig: Det er mulig å bygge boliger betydelig under gjengs markedspris – uten å ofre kvalitet, bygningsmessig verdi eller prosjektøkonomi.
Innlegg av:
Team
Veidekke DA ved John
Erling Strand (Multiconsult), Espen Stordal (Veidekke), Olav Weider (Dr. Techn.
Olav Olsen), Øystein Sjøstrand (LPO Arkitekter), Christina Krohn Skjæveland
(Landskaperiet) og Ørjan Ramskjell (Bravida).
Forutsetningen er å sette tydelige mål, tidlig, vilje til å
snu alle steiner, optimalisere i alle ledd, og – ikke minst – å samle de
riktige folkene i en forpliktende samarbeidsmodell.
Byggenæringens største utfordring
Byggekostnadene i Norge har over tid økt langt raskere enn
den generelle inflasjonen. Dette trekkes i dag frem som en hovedårsak til at
boligbyggingen har bremset kraftig. Mange aktører peker på ytre rammevilkår som
løsningen: raskere planprosesser, reduserte infrastrukturbidrag og lavere
tekniske krav.
Erfaringene fra Team Veidekkes arbeid på Ulven viser
imidlertid at det også finnes et betydelig potensial i selve gjennomføringen av
prosjektene. God planlegging, rasjonelle løsninger og en samarbeidskultur
bygget på tillit og felles eierskap kan gi store utslag på kostnadssiden – uten
å redusere kvaliteten.
25 prosent lavere byggekostnad – i praksis
Gjennom OBOS’ innovasjonskonkurranse høsten 2016 ble
bransjen utfordret til å tenke helt nytt om samarbeid, effektivitet og
materialbruk. Den eksplisitte ambisjonen var å oppnå entreprisetilbud som lå
hele 25 prosent under gjengs markedspris, for å kunne levere boliger for «folk
flest» i en ny, grønn bydel.
For å kunne realisere denne ambisjonen ble Team Veidekke DA
etablert som et delt ansvar-selskap. Eierstrukturen – med entreprenør,
rådgivere, arkitekter og tekniske fag på eiersiden – var et bevisst grep for å
skape reelt eierskap til både mål og resultat. Modellen fungerte: Alle aktører
tok utfordringen på alvor.
Kultur slår kontrakt
Den felles selskapsmodellen har vært avgjørende for å skape
en kultur der aktørene kontinuerlig har lett etter forbedringer – og hjulpet
hverandre å lykkes. Over tid har det blitt tydelig at god koordinering og tett
samhandling mellom fagene har vært blant de viktigste bidragene til at
prosjektene har hatt god økonomi, til tross for en uvanlig lav byggekostnad.
Samlokalisering på byggeplass i store deler av
gjennomføringsfasen har vært et sentralt virkemiddel. Den uformelle dialogen
dette har lagt til rette for, har vist seg å være helt avgjørende både for
kvalitet og effektivitet. Medarbeidere har blitt værende i prosjektet over tid,
og den tause kunnskapen har fulgt prosjektet fra byggetrinn til byggetrinn.
Den tette kontakten mellom utførende baser og
prosjekterende, som kjenner hverandre og har høy grad av tillit, har redusert
friksjon, forbedret løsningene og effektivisert prosessene. Byggefeil og
omarbeid – et ofte underkommunisert tapssluk i bransjen – har blitt adressert
systematisk helt fra dag én.
Ledelse som faktisk leder
Veidekke har hatt det overordnede ansvaret for ledelsen av
teamet. En tydelig og prinsippfast ledelse, med dyp forståelse for
samarbeidsmodellen og dens intensjon, har vært avgjørende. Uten slik ledelse er
både selskapsstruktur og samlokalisering i realiteten virkemidler uten effekt.
Kjernen i Team Veidekkes strategi har vært konsekvent
repetisjon av løsninger – fra kvartal til kvartal, etasje til etasje og detalj
til detalj. Prinsippet ble lansert i innovasjonskonkurransen, videreutviklet i
detaljprosjektering og foredlet gjennom systematisk evaluering i utførelse.
Dette betyr ikke at alt ser likt ut. Bebyggelsen på Ulven er
variert i volum, materialbruk og uttrykk, og rommer et bredt spekter av
boligtyper. Men ved å gjenta gjennomføringsprinsippene optimaliseres
prosessene. Ved å gjenta løsninger rasjonaliseres produksjon og materialbruk.
Og ved å standardisere sentrale detaljer reduseres risikoen for feil dramatisk.
Muligheten til å videreføre det samme teamet gjennom flere
prosjekter i samme område har vært avgjørende for å hente ut disse gevinstene
fullt ut.
En byggherre som spiller på lag
Strategien forutsetter imidlertid en byggherre som er tro
mot konseptet. For mye spesialtilpasning, urasjonelle løsninger eller rotete
prosesser ville raskt spist opp gevinstene.
Her har OBOS vært en avgjørende medspiller. Ved å ta reelt
eierskap til modellen og holde fast ved rammene for det rasjonelle byggeriet,
har OBOS sikret boliger med relevant markedspris, høy kvalitet og betydelig
bokvalitet gjennom hele prosjektet.
Kostnadskutt uten kvalitetskutt
Det hevdes tidvis at lave byggekostnader nødvendigvis
innebærer lavere kvalitet. Erfaringene fra Ulven motbeviser dette. Området
fremstår i dag på nivå med, og på mange områder bedre enn, tilsvarende
nyutviklede bydeler i Oslo. Boligene har sammenlignbare material- og
utstyrskvaliteter, fasadene bidrar positivt til bymiljøet, og uteområdene –
utformet av Landskaperiet – har en frodighet mange nye boligprosjekter mangler.
Kostnadsreduksjonen handler ikke om å spare på kvalitet, men
om å eliminere sløsing: dårlige prosesser, mangelfull koordinering og
unødvendig omarbeid.
Boligverdi som utslagsgivende faktor
Ulven er utviklet innenfor en robust reguleringsplan
utarbeidet av LPO Arkitekter, med store kvartaler og generøse, solrike
gårdsrom. Denne strukturen har både gitt høy boligverdi og tilrettelagt for
rasjonelle bygninger med høy effektivitet i gjennomføringen.
Alle tilbudene i innovasjonskonkurransen oppnådde betydelige
kostnadsreduksjoner. Det avgjørende skillet kom da eiendomsmeglere vurderte
boligene: Team Veidekkes forslag ble ansett som de mest attraktive, til tross
for – eller snarere på grunn av – den rasjonelle utformingen. Det var dette som
avgjorde konkurransen.
Klar for nye prosjekter
Team Veidekke har nå realisert fire boligkvartaler, to
barnehager og ett kontorbygg på Ulven – alle bygget etter de samme prinsippene,
og alle med lavere enn gjengse byggekostnader.
Teamet står samlet og er overbevist om at erfaringene er
høyst relevante for dagens utfordringer i bygg- og eiendomsbransjen. Nå søker
vi fremoverlente, langsiktige byggherrer som ønsker et forpliktende samarbeid,
tidlig involvering og dokumentert effekt.
Vi ønsker å bli utfordret på å gjøre prosjekter som i dag
ligger «i støpeskjeen», lønnsomme. Det krever at bransjen spiller på lag. Det
er på tide å gjøre bygging lønnsomt igjen!
Dette er et leserinnlegg og meninger i innlegget står for forfatterens regning.