Fire av ti Nav-direktører er midlertidig ansatt

Førsteamanuensis Jan Ketil Arnulf ved institutt for ledelse og administrasjon på BI mener Nav i mange år har vært preget av mangel på klar ledelse.

– Jeg tror vi må si at situasjonen har fått alvorlige konsekvenser allerede, sier han til Dagens Næringsliv.

– Den nåværende situasjonen med bare midlertidige ledere skaper ikke et ledelsesvakuum. Den er resultat av et ledelsesvakuum som har eksistert i flere år fra eierens side, sier han og peker helt tilbake til opprettelsen av Nav, som han beskriver som et «håp» heller enn en klar plan.

Konstituert Nav-direktør Kjersti Monland minner om at ledelseskabalen er komplisert.

– Vi jobber for å ha en ledelse som er fast ansatt i stillingene sine, sier hun, og understreker at de får gode kandidater når stillingene lyses ut.

– Én stilling er besatt, og én er på vei. Vi har ansatt styringsdirektør og er i sluttspurten med ansettelse av ny IKT-direktør, sier hun.