– Jeg har ikke fasiten, men har høstet noen erfaringer etter 40 år som leder, og håper denne boka kan være med å få frem viktigheten av god ledelse, sier Jon Karlsen. Foto: Privat

– Jeg har ikke fasiten, men har høstet noen erfaringer etter 40 år som leder, og håper denne boka kan være med å få frem viktigheten av god ledelse, sier Jon Karlsen. Foto: Privat

Jon Karlsen klar med bok - «Bare vi hadde hatt bedre ledere»

– Denne boka er ikke en fasit for god ledelse, men kan dra opp en diskusjon om hva som er god ledelse i de ulike selskapene i byggenæringen.

Det sier tidligere Glava-sjef Jon Karlsen, som nå er klar med sin første bok.

– Jeg har vært opptatt av ledelse i hele yrkeskarrieren, og jeg begynte på en tekst som etter hvert utviklet seg til en liten bok, sier Karlsen.

Han deler i denne boka sine tanker om hvorfor ledelse er viktig og hvordan lederne i selskaper bør prioritere ledelse for å få det beste ut av medarbeiderne og selskapene de er en del av.

– Selskapenes eiere og toppledere må utvikle lederne sine, og for å få til dette så må ledelse som tema opp på bordet. Man må rett og slett jevnlig diskutere hva som er god ledelse, og det er topplederens ansvar å få i gang diskusjonene rundt hva som er god ledelse hos dem og for å få folkene med seg. Jeg praktiserte dette aktivt i min tid i Glava, og jeg håper miner erfaringer som kommer frem i boka skal kunne hjelpe noen på veien, legger Karlsen til.

– Har ikke fasiten
Han er opptatt av å få frem at han ikke har vært opptatt av å rakke ned på noen, men heller fokusere på hva som er fornuftig å gjøre.

– Jeg har ikke fasiten, men har høstet noen erfaringer etter 40 år som leder, og håper denne boka kan være med å få frem viktigheten av god ledelse, sier han videre.

Ved siden av lederjobben i Glava har han tidligere i karrieren hatt ulike lederroller fra blant annet Elkem, Petersson og diverse styrelederroller.

– Jeg har også hatt andre spennende lederoppgaver, som blant annet innen idrettslag og håndballklubben Herulf i Moss. Og det å lede et idrettslag med bare ubetalte frivillige kan være noe av det vanskeligste du kan gjøre som leder, legger han til.

– God støtte
Karlsen sier han har fått god støtte underveis i prosjektet.

– I starten var dette noen tanker som ble satt ned på papiret og som jeg sendte over til Carl Otto Løvenskiold, Ole-Erik Almlid i NHO og Peter Møller i Saint Gobain for en vurdering. De gav meg tilbakemeldinger om at dette burde munne ut i en bok. Med økonomisk støtte fra Glava, Isola og Byggevareindustriens Forening er boken nå klar, sier Karlsen.

8. februar inviterer Byggevareindustriens Forening inn til et åpent morgenseminar rundt teamet ledelse med eget bokslipp av den nye ledeleseboka på NHO-bygget, og Karlsen håper mange har mulighet til å ta turen.

– Jeg mener dette er en meget viktig tematikk, ikke minst med tidene vi nå er inne i, sier han.