Rådgiver Kompetanseutvikling

HR i Skanska Norge består av et team på 18 medarbeidere. Kompetanseutviklingsavdelingen støtter hele forretningen i Skanska i Norge og har ansvar for leder- og kompetanseutvikling og organisasjonsutvikling. Vi søker nå en rådgiver, som ønsker å ta sine første steg inn i en HR rolle. Mulig kommer du rett fra studier eller har et par års arbeidserfaring.

Rådgiver Kompetanseutvikling

Arbeidsoppgaver:

• Administrativt arbeid med kompetanseutvikling
• Bistå med gjennomføring av kompetanseutviklingsinitiativ
• Være superbruker for våre systemer
• Delta i prosjekter i ansvarsområdet

Kvalifikasjoner:

• Høyere utdanning med fokus på fagfeltene HR/organisasjon/ledelse
• Gjerne 1-2 års arbeidserfaring med HR eller administrativ arbeid
• Gjerne erfaring fra prosjekt- eller prosessledelse
• Erfaring fra digitale verktøy (HR systemer, LMS, sosiale medier)

Egenskaper:

• Selvstendig og proaktiv
• Arbeider strukturert og effektivt i et hektisk miljø
• Lærer raskt og med et ønske om å utvikle seg
• Gode samarbeidsevner og kommunikasjonsegenskaper både muntlig og skriftlig.

Vi kan tilby:

• En interessant bransje med spennende utfordringer
• Du vil bli en del av et sterkt fagmiljø, med gode muligheter for personlig utvikling
• En dynamisk organisasjonskultur med fokus på mangfold og inkludering
• Konkurransedyktige betingelser, gode pensjons- og forsikringsordninger og mulighet for medeierskap gjennom vårt aksjeprogram

Stillingen rapporterer til leder for kompetanseutvikling i Skanska Norge.

Kontakt:

Leder for kompetanse Katharina Wozniak, tlf +47 46 77 76 50

Rekrutteringssjef Christian Scheen, tlf +47 97 65 32 31

Søk via vår rekrutteringsportal