Forrige gang vi slet med å finne sommerjobber, var på slutten av 1980-tallet og på begynnelsen av 1990-tallet. Da forsvant mer enn 60 000 arbeidsplasser fra byggenæringen. Mye kunnskap ble borte. Det verste er kanskje at vi mistet fem årskull. Det ble rett og slett ikke rekruttert folk i en periode - og det har byggenæringen siden betalt mye for.
Vi håper dette ikke skjer i dag. Det er mange entusiastiske og lærevillige ungdommer som satser på byggenæringen - og da er det viktig at byggenæringen også gir disse folkene en sjanse til å vise hva de kan. For mange bedrifter har dette vært en billig måte å rekruttere fagfolk på. Man merker fort hvilke personer som kan ha en fremtid i bedriften. Ofte handler det mye om "kjemi".
- Nøkkelord
- Leder