HR Prosjekt truer Advansia og Faveo

HR Prosjekt vokser sterkt og seiler de nærmeste årene opp til å true topp-plassene til Advansia og Faveo innen prosjektadministrasjon på det norske markedet.

Det var i 2005 at Helge Rustand, nå 42 år, startet HR Prosjekt som han fortsatt eier gjennom Rustand Holding.

– Jeg har alltid hatt en indre drivkraft om at jeg skulle drive for meg selv, og gjennom yrkeserfaringen min var jeg mest opptatt av ledelsesspørsmål og prosjektledelse hvor jeg hadde utviklet meg, forteller Rustand som tidlig erfarte at det meste var mulig også for en halling da familien var nabo med skilegenden Pål Gunnar Mikkelsplass.

Gaselle-bedrift
Den første strategiplan fra starten i 2005 tegnet en utvikling mot en omsetning på 50 millioner i 2012.

HR Prosjekt har de senere årene vært en gaselle-bedrift. I 2010 nådde omsetningen 38 millioner, og steg videre til 65 millioner i 2011. Driftsmarginen lå opp mot 20 prosent. I inneværende år vil omsetningen bykse opp til nærmere 115 millioner med 70 ansatte pluss et titalls innleide. Ordrereserven er i dag i størrelsesorden 500 millioner kroner. Prognosen for 2013 er en omsetning opp mot 200 millioner og om lag 140 medarbeidere hvorav en del er innleid.

– Et stort engasjement fra mange dyktige ansatte bidrar til veksten, kommenterer Rustand.

Mot toppen
I fjor ble det utarbeidet en strategi frem mot 2016 som tegner en vekst opp mot 300 millioner kroner. Rankinglisten for rådgiverfirmaer innen prosjektadministrasjon på det norske markedet toppes for tiden av Advansia med en forventet omsetning i år på 285 millioner hvorav noe er i Sverige, mens det antas at Faveo omsetter for om lag 250 millioner i Norge. Romeriksgasellen Stema Rådgivning har i dag omtrent samme antall medarbeidere som HR Prosjekt og omsatte i fjor for 76 millioner.

– Vi har en klar vekststrategi. Det er for så vidt ikke noe mål for oss å bli størst i Norge innen prosjektledelse. Men vi ligger godt i rute til å nå målene våre frem mot 2016, og da vil vi være helt i toppen, konstaterer Rustand.

Ekspansjon
Etter å ha bygd seg opp på prosjektledelse, prosjekteringsledelse og byggeledelse innen tradisjonell byggvirksomhet, har selskapet de senere årene ekspandert både geografisk og faglig.

I tillegg til hovedkontoret på Fornebu, er firmaet nå etablert i Trondheim, Bergen, Porsgrunn, Tønsberg, Hønefoss, Gol og Hamar. Neste fremrykning blir ventelig til Tromsø neste år. Også Stavanger står på agendaen.

I tillegg til bygg og eiendom har HR Prosjekt som en av få aktører innen prosjektadministrasjon også engasjert seg innen kommunalteknikk hvor selskapet har styrt prosjekter samt inngått en rekke rammeavtaler innen VA med kommuner.

Vekstområdet samferdsel
Men størst vekst for tiden opplever selskapet innen sitt nye satsningsområde samferdsel. Det er for de kommende fire årene inngått rammeavtaler med Jernbaneverket på 10 forskjellige fagområder. I tillegg er det underskrevet 15 langsiktige kontrakter med JVB Utbygging med en verdi på over 100 millioner kroner. Derfor har HR Prosjekt etablert et eget fagmiljø for jernbane hvor det inngår effektiviseringsprosesser, opplæring og oppfølging.

Storprosjekt-satsing
Et annet marked som HR prosjekt vil forsyne seg mer av, er såkalte storprosjekter hvor konkurrenten Advansia særlig har profilert seg. Et prestisjeprosjekt er ny legevakt i Oslo hvor selskapet er engasjert av Oslo kommune for å lede den forestående utbyggingen som anslagsvis skal stå ferdig i 2016/17. Det er her snakk om et bruttoareal på over 30.000 kvadratmeter med en antatt prislapp på milliarder.

– Vi ønsker å komme inn på toppen og organisere og styre hele prosjektet. For å kunne ta et slikt totalansvar kreves det en stor og robust organisasjon. Vi beveger oss nå dit, kommenterer Rustand som opplyser at HR prosjekt har lang erfaring med samspillprosjekter og at selskapet er involvert i flere OPS-prosjekter.

Du kan lese mer om HR Prosjekt i Byggeindustrien nr. 14.