YS-barometer: – Folk vil vite hva kollegaen tjener

Hele 87 prosent av arbeidstakere og ledere vil ha full åpenhet (58 prosent), eller delvis åpenhet (29 prosent) om lønnsnivået på egen arbeidsplass, viser undersøkelsen.

YS-leder Jorunn Berland mener tallene er et klart signal fra både arbeidstakere og ledere.

– Åpenhet bidrar til større forståelse for hvorfor det faktisk må være forskjell på hva folk tjener. Åpenhet om lønn kan hjelpe oss med å knuse myter og fjerne misnøye. En unngår spekulasjoner og misunnelse, sier hun.

Undersøkelsen viste en klar sammenheng mellom inntektsnivå og ønsket om åpenhet. De med høy inntekt er mest negative.

– Det er viktig med åpenhet rundt lederlønninger. Mange av de vanlige mekanismene som regulerer lønnsnivået, for eksempel tariffavtaler, slår ikke inn for topplederne, påpeker Berland.