Vekst for GK Gruppen

Resultat før skatt (EBT) ble for første kvartal på 9 millioner kroner, en økning på 19 millioner kroner sammenliknet med samme periode i 2022.

– Jeg er svært fornøyd med at GK har fått en bra start på året. Omsetningen øker i alle tre land og ordreinngangen har vært god. Gradvis øker også lønnsomheten og vi ser at vårt strategiske fokus på utvikling og forbedring av kjernevirksomheten innen service og entreprise gir resultater. Jeg blir utrolig stolt når jeg ser hvordan våre medarbeidere hver dag leverer tjenester av høy kvalitet som bidrar til smarte og bærekraftige bygg med godt inneklima, sier konsernsjef Kim Robert Lisø i en pressemelding.

Totalt hadde GK en samlet ordrereserve per 31. mars på 3.655 millioner kroner, opp nesten 14 prosent fra årsskiftet.

— Når markedet nå er preget av mer usikkerhet opplever vi at GK kommer styrket ut med vår strategi om å ha en god balanse mellom tjenester til nybygg og til rehabilitering. Vi styrker derfor også satsingen på GK Cloud, vår skybaserte plattform for effektiv og bærekraftig eiendomsdrift, der vi sammen med teknologipartnere skaper smarte løsninger for kundene, sier Lisø videre.

Omsetningen i GK Norge var 16 prosent høyere i første kvartal, sammenliknet med 2022 og resultatet før skatt (EBT) er nær doblet, sammenliknet med samme periode i fjor.

– Aktiviteten har vært høy, både når det gjelder entreprise og service. Til tross for at vi ser signaler til brems i markedet, har ordreinngangen i kvartalet vært god og samlet ordrereserve var for GK Norge per 31. mars på nesten tre milliarder kroner. Ordrereserven er betydelig styrket sammenliknet med 1. kvartal i 2022, sier Rune Hardersen, administrerende direktør i GK Norge.

GK hadde totalt sett i første kvartal totalt 23 ulykker/skader som medførte fravær.

– Det var ingen alvorlige ulykker og antall fraværsdager gikk noe ned i kvartalet, men alle skader er en for mye og det arbeides aktivt og målrettet med sikkerhet i alle deler av organisasjonen. Blant annet er det et uttalt mål om å øke rapporter om uønskede hendelser (RUH), både for å øke bevisstheten blant ansatte om viktigheten av å rapportere hendelser og for å lære og bidra til utvikling av en sterkere sikkerhetskultur, skriver selskapet i meldingen.

– Vårt mantra er å jobbe sikkert, eller ikke i det hele tatt. Som del av en næring med alt for høy skadestatistikk, er det viktig at vi jobber målrettet med å skape en god sikkerhetskultur og at alle som representerer Team GK er gode forbilder både for egne kollegaer og for andre vi samarbeider med på prosjekter og oppdrag, sier Lisø.