Porteføljeleder tømreravdeling

Byggimpuls AS er et norskeid selskap som ble etablert i 2005 ved kjøp av det tradisjonsrike svenske firmaet Johannesson Trummor AB. Selskapet hadde da gjennom nesten 100 år vært en viktig produsent og leverandør av gipsstukkatur og gipsprodukter til den svenske byggenæringen. Denne kompetansen har blitt videreutviklet til også å omfatte gipspuss som produkt og ferdig utførelse, gipselementer, samt glassfiberarmert fiberbetong til fasadekledning.

Denne solide kompetansen og tradisjon har Byggimpuls AS videreført inn i det norske markedet og har nå etablert seg som en solid aktør. Firmaet har i dag om lag 300 ansatte med produksjonslokaler i Aurskog i Akershus, kontorer på Grünerløkka i Oslo og i Fredrikstad, samt hovedkontor på Alnabru. Selskapet leverer i dag tjenester innenfor passiv brannsikring, gipspuss, mikrosement, akustikkprodukter, tømrerarbeider, dør- og vindusmontasje samt produksjon og videresalg av ulike fasadeprodukter av fiberbetong.

Firma Byggimpuls
FylkeOslo
Søknadsfrist30.09.2020

Byggimpuls AS er i vekst, og på grunn av økt oppdragsmengde søker vi nå porteføljeleder til vår tømreravdeling. Arbeidet vil foregå på prosjekter i Oslo/Akershus-området.

Tømreravdeling består i dag av 160 ansatte. Totalt har selskapet 340 ansatte fordelt på avdelinger innen tømmer, brannsikring, fiberbetong/interiørløsninger og prosjektering. Vi har også egne arkitekter, flere prosjektledere, prosjektingeniører og formenn. Sentrale funksjoner som teknisk direktør, HMS- og KS- leder som sikrer at prosjektene følger selskapets systemer og HMS-krav. I dag er vi engasjert på flere store prosjekter her i Oslo. Vi benytter digital plattform for sjekklister, vernerunder, kalkulasjon og daglig oppfølging av prosjektene.

Se gjerne vår hjemmeside for referanseprosjekter.

Ønskede kvalifikasjoner:

Som porteføljeleder vil du lede en portefølje med flere store prosjekter og tilrettelegge og følge opp prosjektledere. Samtidig vil du ha personalansvar for alle i din portefølje.

Det er viktig for oss at du har et vinnende vesen og kan opptre på en profesjonell måte overfor våre ansatte og kunder. Det å være tilgjengelig og ha løsningsorienterte egenskaper i en hektisk arbeidsdag er viktig.

Samlet så oppnår vi gode resultater, og du er opptatt av at alle skal fungere optimalt i dine prosjekt. Herunder er du heller ikke redd for å avdekke svakheter og samarbeide med ledelse for å optimalisere driften i ditt prosjekt. Alle bidrar til et resultat, og du må kunne se og benytte hver enkelte ansattes egenskaper til det positive for bedriften og videreutvikle et godt arbeidsmiljø for alle ansatte.

Du må ha/kunne:

  • Ledererfaring
  • Norsk skriftlig og muntlig
  • Engelsk skriftlig og muntlig
  • Førerkort klasse B
  • Mesterbrev og/eller høyere utdanning innenfor byggfag, dersom ikke erfaring veier opp for dette
  • Beherske kontraktstandardene godt (NS 8407, NS8406, NS8405, NS8417, NS8416, NS8415)
  • Beherske databruk innenfor programmene Word, Excel, MS Project, Solibri, kalkulasjonsprogrammer

Arbeidsoppgaver:

  • Overordnede ansvaret for HMS og kvalitetssikring
  • Resultatansvar og drive organisasjonen
  • Bemanningsplanlegging
  • Operativ støtte til prosjektledere i kraft av sin erfaring og tyngde
  • God kunnskap til kontraktene i porteføljen. NS8415- og 17
  • Utvikle organisasjonen: prosjektledere, arbeidsledere, formenn og baser
  • Være med i tilbud- og anbudsprosesser
  • Være med i avklaringsmøter med kunder
  • Ansvarlig for intern oppstart av prosjektene
  • Gjennomføring av alle prosjektadministrative rutiner
  • Holde ordrereserve oppdatert
  • Overordnet ansvar for økonomi i prosjekt, herunder fakturering og rapportering av prosjektøkonomi
  • Være med å videreutvikle avdelingen for entreprenørtjenester i samarbeid med øvrige på avdelingen.
  • Holde seg orientert om konkurransesituasjonen innen sitt område

Personlige egenskaper:

  • Godt humør
  • Selvstendig og operativ
  • Initiativtaker
  • Opptatt av mål og resultater
  • Har vilje til å yte "det lille ekstra"
  • Motivator for dine kolleger
  • Ansvarsbevisst
  • Systematisk
  • Praktisk anlagt
  • Løsningsorientert

Vi tilbyr:

  • Frihet under ansvar
  • Egne målsetninger
  • Firmabil- og telefon
  • Konkurransedyktig lønn
  • Godt arbeidsmiljø
  • Utfordrende og aktiv arbeidsdag
  • Gode utviklingsmuligheter

Vi ser gjerne kvinnelige søkere.

Kontaktperson

Anita Kruse Solbakken

HR/HMS-leder

aks@byggimpuls.com

Søk på stillingen her

Vis flere stillinger: