Bare i Telenor er det uløste opsjoner for 160 millioner kroner. Kristin Halvorsen mener toppledere bør tenke seg nøye om før de tar imot store opsjonsgevinster.
- Lederne mister troverdighet fram mot lønnsoppgjøret. De kan ikke be ansatte moderere seg samtidig som de selv innkasserer så store beløp, sier hun til Dagsavisen.
Hun mener ledere bør lønnes etter den innsatsen de gjør, framfor markedsbevegelser, slik som oljepris og etterspørsel fra utlandet.
- Vi har mange dyktige ledere her i landet, men de kan neppe ta æren for veksten i Kina, slår hun fast.
I tillegg til i Telenor, er det uløste opsjoner for titalls millioner kroner i gjødselgiganten Yara, fiskefôrbedriften Cermaq og teknologiselskapet Kongsberg Gruppen.
- De store avtalene bør reforhandles. Her står det grunnleggende samfunnsverdier på spill, mener Halvorsen.
- Nøkkelord
- Næringsliv