Amund Tøftum overtar som toppsjef i AF Gruppen etter Morten Grongstad

Det var Grongstad selv som hentet inn Tøftum som konserndirektør i AF Gruppen med virkning fra 1. januar 2016, like etter at Grongstad overtok etter Pål Egil Rønn som leder av AF Gruppen. Tøftum tiltrer formelt stillingen mandag 24. august, like etter at tallene for andre kvartal blir presentert.

Tøftum har lang kjennskap til entreprenør- og industrikonsernet, og har totalt 15 år bak seg innen ulike stillinger i organisasjonen. Nå ser 41-åringen frem til å ta over styringen av konsernet.

Ydmykhet
– Det er med stor ydmyket overfor de ansatte, styre og eiere samt historien til selskapet jeg nå tar på meg denne oppgaven og jeg ser frem til og gleder med til å ta fatt på den store oppgaven, sier Tøftum til Byggeindustrien. Han understreker at AF Gruppen er tuftet på en tydelig kultur med klare målsetninger, og dette er noe han skal bygge videre på.

­– Jeg ser frem til muligheten til å lede et selskap med så mange dyktige ansatte. Selskapet har vært gjennom en betydelig vekstfase og er nå i ferd med å etablere seg som ett av de større entreprenørselskapene i Norden. AF vil fortsatt søke å være et fremoverlent selskap der sikkerhet og lønnsomhet er sentrale elementer for vår verdiskaping. Vi er nå rett under 6.000 ansatte, omsatte i fjor for cirka 22,6 milliarder kroner. Det ligger an til en betydelig vekst i år, og jeg gleder meg til å ta fatt på oppgaven, sier han.

Som sine to konsernsjef-forgjengere har også Tøftum bakgrunn fra Gudbrandsdalen, nærmere bestemt fra en gård i Gausdal. Han er gift, har tre barn og er bosatt i Oslo-området.

– AF Gruppen er tuftet på tydelige kjerneverdier, et sterkt fellesskap og med et klart mål om å dyrke frem egne ledere. Med Morten Grongstad som konsernsjef har AF Gruppen styrket sin posisjon som et ledende entreprenørkonsern. Når Morten nå har ønsket å sende stafettpinnen videre, så er det svært tilfredsstillende å se at vi kan løfte frem en ny intern leder, sier styreleder Pål Egil Rønn via en pressemelding

– Stort potensial
Avtroppende konsernsjef Morten Grongstad sier han er meget godt fornøyd med at det er Tøftum som skal overta sjefsstolen.

– Det var et enkelt valg å få inn Tøftum i denne rollen. Han har et stort potensiale i seg, og jeg så nå at tiden var inne for å trekke meg tilbake ettersom den riktige kandidaten var klar, sier Grongstad.

Grongstad påpeker på at han selv i juni informerte styret om at det var riktig å få inn en ny leder i selskapet.

– Historien gjentar seg. Denne prosessen er veldig lik slik jeg selv opplevde å få spørsmål om å overta etter Pål Egil Rønn som toppsjef i 2016. Dette er ikke en oppgave der man bør gå fra stillingen når du er klar for pensjonisttilværelsen eller vil kunne oppleve å få sparken. Man må se på hva som er riktig for selskapets videre utvikling. Jeg mente at tiden nå var inne for et skifte, ikke minst gjennom at man ved å gjøre det på denne måten kan rekruttere og få opp interne kandidater. Samtidig gir dette oss muligheten til å planlegge overgangen på en god måte, slik at man får et sjefsskifte i full fart. Ved å rekruttere internt vil det være fullt fokus på drift hele veien, utdyper Grongstad.

Han sier at man nå snart har sluttført arbeidet med 2020-strategien som ble lagt for en del år tilbake. Her var et av målene å nå 20 milliarder i omsetning innen 2020. Dette målet vil man overgå med stor margin.

– Nå er vi i full gang med å jobbe frem strategien for 2024, og vi mener det derfor er riktig at dette arbeidet skal sluttføres av en ny leder som kan sette sitt preg på denne planen, sier Grongstad videre.

Han har sagt seg villig til å være disponibel for Tøftum i tiden fremover, uten at det spesifiseres nærmere for hvor lenge eller hva dette vil innebære.

45-åringen Grongstad sier han ikke vet hva fremtiden vil bringe videre, men slår fast at han ikke kommer til å begynne hos en konkurrerende virksomhet.

– Jeg føler vel jeg ikke helt har nådd pensjonsalderen ennå, men jeg har ingen planer rundt hva som skal skje fremover. Det er selskapet og timingen for selskapet som her er avgjørende. Om jeg kan gjenbrukes til noe i AF-sammenheng er det positivt, legger han til.

AF-bakgrunn
Tøftum har 15 år bak seg innen AF Gruppen, og startet som HMS-ingeniør i en kort periode i august 2005. Han regner likevel starten på AF-karrieren som formann på grunnarbeidene ved Sørenga-prosjektet – da som en del av AF Anlegg. Senere har han hatt flere driftsledertillinger, han har jobbet med forretningsutvikling før han ble hentet inn som prosjektdirektør for offshore-divisjonen. Deretter ble han løftet opp som konserndirektør for offshore, og senere en stor del av byggdivisjonen. Han har dermed hatt flere ulike stillinger i selskapet før han gikk inn i konsernledelsen, og nå jobbet seg helt til topps.

Tøftum skal nå bruken ukene fremover til å sette seg inn i sin nye rolle, og om det blir eventuelle andre justeringer i ledersammensetningen.

– Det finnes ikke noen uttalte planer om dette nå, legger Tøftum og Grongstad til.

Tøftum vil frem mot årsskiftet utarbeide den nye strategien sammen med resten av konsernledelsen og styret.

– Men bærebjelkene i konsernet vil fortsatt være sikkerhet og lønnsomhet, påpeker Tøftum.