Vanskelige kvinnfolk?

Gerd Liv Valla er ute i hardt vær om dagen. Nå har hun angivelig bedt om unnskyldning, men spørsmålet er om denne kommer i seineste laget og om den er troverdig nok. Det mange spør seg om er hvorfor en del kvinnelige ledere bringer seg opp i slike situasjoner som Valla nå gjør. Vi har i de siste årene sett en rekke tilfeller hvor kvinnelige ledere så til de grader terger på seg sine omgivelser. Vi har sett det i Redningsselskapet og vi har sett det i Avinor for å ta to ferske eksempler.

På disse stedene ble etter hvert arbeidsmiljøet forgiftet. I helsevesenet hvor mange kvinner er samlet, er det dessverre alt for mange saker hvor folk blir syke på grunn av sine kvinnelige ledere. Nå må ingen misforstå. Vi ønsker flere kvinnelige ledere og vi vet at mange gjør en aldeles utmerket jobb. Det ser vi også i vår egen byggenæring. Men også her har vi eksempler på det motsatte. Nå kan det selvsagt sies at det sannelig er mange vanskelige mannlige ledere også. Det kan være at kvinnelige ledere som kommer i problemer, også til de grader har evnen til å tiltrekke seg pressen. Når media-ulvene samles, lukter det menneskeblod på lang avstand. Vi håper alle ledere har noe å lære av det som nå foregår. Vi har greie regler i arbeidslivet som skal følges om det oppstår konflikter. Ledelsen i LO som har kjempet gjennom medarbeideres rettigheter, burde være de første til å følge dette regelverket. Det gode i denne saken er at det nå er satt et så stort søkelys på mobbing og annen styggedom i arbeidslivet. Håpet er at det blir tatt tak i slike saker. Nå er Arbeidstilsynet endelig kommet på banen i LO og denne saken vil vel etter hvert finne sin løsning. Om Valla fortsetter som LO-leder er det andre enn oss som skal avgjøre. Men hun har fått en varig ripe i lakken. Det store spørsmålet er om en så viljesterk og sta kvinne noen gang tar seg tid til å lytte på gode velmenende råd fra sine medarbeidere om hvordan man skal oppføre seg som leder og menneske.