Regioninnkjøper

Til vår avdeling i Tønsberg søker vi en engasjert regioninnkjøper som vil være med og skrive historie med dyktige kollegaer i JM. Vi har mange spennende prosjekter på gang og til vårt team søker vi deg som skal være regionens spesialist i innkjøpsspørsmål. Stillingen rapporterer til regionsdirektøren.

Ansvar og arbeidsoppgaver:

• Opprette en overordnet innkjøpsstrategi for regionen i tråd med konsernets innkjøpsstrategi for Norge
• Opprette innkjøpsplan for regionen
• Inngå strategiske rammeavtaler for regionen i samarbeid med sentralt innkjøp
• Informere prosjektsjef og andre ledere om innkjøpsavtaler og annen relevant innkjøpsrelatert informasjon
• Gjennomføre prosjektinnkjøp etter behov og i tråd med JMs HMS-krav
• Støtte sentrale innkjøp i avtaleforhandlinger når det gjelder avtaler for regionen
• Bidra med innkjøpskompetanse i produksjonsledelsen
• Påse at informasjon om nye innkjøpsavtaler formidles til alle ansatte i regionen
• Løpende oppfølging rammeavtalepartnere i regionen.
• Sørge for at arbeidet drives med fokus på rett kvalitet, fornøyde kunder og medarbeidere
• Forstå og arbeide i tråd med vårt virksomhetssystem

Kvalifikasjoner:

• Utdanningsnivået er ikke det viktige for oss, men vi ser på det som en fordel at man har teknisk fagskole, Bachelor eller tilsvarende. Erfaring fra byggebransjen kan erstatte manglende formell utdanning.
• Vi ser etter deg som har erfaring fra innkjøpsarbeid og entreprisekontrakter.
• Gode kunnskaper om kostnadsanalyser og forhandlingsteknikk er ønskelig.
• Kjennskap til norsk standard bestemmelser for byggebransjen er en fordel

Egenskaper:

Du drives og kjenner deg bekvem med å forhandle og gjøre forretninger. Du har viljen og evnen til å prestere i en rolle der mange ulike oppgaver pågår parallelt. Videre er det viktig at du er strukturert, analytisk og at du er en god forhandler. For oss i JM er det viktig at du deler våre kjerneverdier; langsiktighet, engasjement, kvalitet, stilfølelse, lydhørhet og pålitelighet.

Vi kan tilby:

Vi kan tilby en variert arbeidshverdag og et kompetent fagmiljø hos en av Nordens største boligutvikler. I JM tar vi vare på våre ansatte gjennom ulike aktivitetstiltak, firmaleilighet på Geilo, tilskudd til trening, gode helse- og pensjonsforsikringer samt behandlingstilskudd. Vi har også et eget kompetanseutviklingsverktøy slik at du skal kunne prestere, utvikle deg og bli lenge hos oss. Våre adferdsregler og etiske retningslinjer sikrer et sosialt og uformelt arbeidsmiljø for alle ansatte. Konkurransedyktige betingelser er en selvfølge.

Ønskes ytterligere informasjon om stillingen, kan du kontakte HR-sjef Espen Wold på espen.wold@jm.no. Alle søknader behandles konfidensielt.

Søk stilling