HR-sjef

Skanska er et av verdens ledende prosjektutvikler- og entreprenørselskap med ekspertise innen bygg og anlegg, utvikling av kommersielle lokaler, boliger og prosjekt i offentlig-privat samarbeid. Basert på selskapets globale miljøkompetanse, sikter Skanska mot å bli førstevalget når det gjelder grønne prosjekt. Konsernet har i dag 38.000 medarbeidere i utvalgte hjemmemarkeder i Europa og USA.

Firma Skanska Anlegg
FylkeOslo
Søknadsfrist31.07.2020

Skanska søker HR-sjef til anlegg

Skanska er Norges største anleggsentreprenør. Vi søker HR – sjef til en del av anleggsvirksomheten. Skanska har delt forretningsområdet for anlegg inn i fem regioner. Vi søker HR-sjef for fagarbeidere i den delen av virksomheten som jobber med prosjekter innen samferdsel og energi.

Vi tilbyr:

Vi tilbyr en spennende jobb sammen med en gjeng engasjerte og dyktige mennesker. Samferdsel og Energi er den største av fem regioner i Skanska Anlegg. Regionen har prosjekter innen tunell, vei og kraftverksutbygging. Det er totalt ca 400 fagarbeidere fordelt på fagområdene maskin, vann og frostsikring, tunelldriving og kraftverk. Du får ansvar for alt av løpende HR oppgaver samt være deltagende i utvikling av rutiner og systemer for fagarbeiderne i Samferdsel og Energi, og for de som jobber på vårt Verksted på Berger.

Dette er en stilling hvor du har anledning til å utvikle deg i HR faget, både på det operasjonelle og det strategiske nivået. Du får anledning til å lære hvordan vi driver store og komplekse anleggsprosjekter og være nær den operasjonelle driften. Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser og bransjens beste pensjon- og forsikringsordning, samt mulighet for medeierskap gjennom vårt aksjeprogram. Skanska ansatte har tilgang til å leie våre hytter og vi har et bredt tilbud av felles aktiviteter gjennom Skanska Aktiv.

Arbeidsoppgaver:

  • Bemanningskoordinering
  • Rekruttering
  • Bistå i sykefraværsoppfølging
  • Bistå i personalsaker
  • Ansvar for lærlinger i regionen
  • Håndtering av permitteringer
  • Tilrettelegge for gjennomføring av medarbeidersamtaler og medarbeiderundersøkelse i regionen
  • Kartlegge kompetansebehov og bistand til gjennomføring av kompetansetiltak
  • Delta i initiativer for å utvikle virksomheten
  • Drive egne interne prosjekter
  • Prosjektbesøk

Kvalifikasjoner:

  • Høyere utdanning innen HR-faget og/eller ledelse og organisasjonspsykologi
  • 1-3 års erfaring med HR arbeid
  • Erfaring med system-støtte for HR-prosesser
  • Erfaring med bruk av IT verktøy for HR prosesser
  • Erfaring med å lage presentasjonsmateriell og trygg på å presentere foran gruppe

Egenskaper:

  • Selvstendig og proaktiv
  • Høy grad av gjennomføringsevne; ta initiativer, være strukturert og nøyaktig
  • God vurderingsevne og løsningsorientert
  • Gode samarbeidsevner og god til å kommunisere med fagarbeidere og ledere
  • Du har evne til å handle kortsiktig og tenke langsiktig

Arbeidssted vil være i våre moderne og nye lokaler i Lakkegata 53, Oslo.

Noe reisevirksomhet må påregnes.

Søknadsfrist 31.07.2020.

Stillingen rapporterer til HR Business Partner Anlegg. For spørsmål ta kontakt med Ekaterini Oscarsen på telefon: 958 45 971.

Søk stilling

Vis flere stillinger: