HR- og lønnskonsulent

Er du fleksibel, og opptatt av kvalitet og struktur i arbeidet? Ser du samtidig verdien av effektivisering og forbedring? HR-avdelingen i GK Norge ønsker nå å styrke laget med en nyopprettet stilling.

Til vår HR avdeling søker vi en HR- og lønnskonsulent som evner å handle på eget initiativ, får ting til å skje og aksepterer ansvar for resultater. Du er metodisk og systematisk i din tilnærming, planlegger og gjør klare prioriteringer. Du etterlever organisasjonens regler og prosedyrer og oppnår kvalitetsmessig gode resultater. Du demonstrerer kunnskap og ekspertise innen eget felt og deltar i faglig utvikling. Du bidrar med nye og innovative idéer og løsninger og er en forkjemper for nye og bedre tilnærmingsmåter. Du er klar over egne styrker og svakheter og søker muligheter for å lære mer og utvikle deg faglig.

Som en del av HR-avdelingen vil du få jobbe med oppgaver knyttet til saksbehandling innen fagområdene HR, lønn, sykefravær og systemregistrering. Du vil få en selvstendig rolle hvor primæroppgavene er knyttet til personaladministrasjon. Du vil få ansvar for oppfølging og rapportering samt være kontaktpunktet mot NAV. Vi ser for oss at du har noen års relevant arbeidserfaring og ønsker en selvstendig rolle. Du trives i en forutsigbar rolle med saksbehandling, men kan samtidig bidra til å utvikle rollen. Du er fleksibel med tanke på oppgaver, da det kan bli endringer i rollen. Du vil være en pådriver for å kontinuerlig finne bedre teknologiske løsninger.

Arbeidsoppgaver:

• Utarbeidelse og registrering av arbeidskontrakter, personalarkiv og ansattforsikringer
• Oppdatering og vedlikehold av interne retningslinjer, personalhåndbok og rutiner
• Registrering og oppfølging av refusjonskrav til NAV
• Oppfølging av sykefravær, refusjoner, dialog med Nav
• Opprette og ajourholde ansattinformasjon i ulike systemer
• Tidsovervåkning, fraværsoppfølging og pårørendeinformasjon
• Ajourhold av system-/grunndata og vedlikehold av HR-data

Ønskede kvalifikasjoner:

• Høyere utdanning innen relevante fagområder
• Relevant erfaring, gjerne fra lignende stilling, 3-4 år
• Faglig dyktig, særlig innenfor arbeidsrett
• God digital kompetanse, kjennskap til IFS og Aditro er en fordel
• Kjennskap til tariffavtaler
• Erfaring med å jobbe i word og excel

Personlig egenskaper:

• Høy grad av selvstendighet
• Proaktiv og utadvendt
• Strukturert og nøyaktig
• Trygg i rollen sin, både faglig og sosialt
• En relasjonsbygger
• Fleksibel - ingen oppgave er for liten

Vi kan tilby:

• En interessant stilling i et selskap i utvikling, i et stort konsern med solid økonomi
• Utfordrende arbeidsoppgaver og gode utviklingsmuligheter
• Kurs og etterutdanning
• Gode pensjons-, lønns- og forsikringsforhold
• Bil- og telefonordning
  

Kontakt oss

Bård Scheie

HR-/HMS Direktør

951 14 760

Søk stilling