Færre fagorganiserer seg

I en artikkel publisert i siste nummer av tidsskriftet Søkelys på arbeidslivet viser forskerne til at organisasjonsgraden faller mest i aldersgruppen 35-44 år. Totalt sett har organisasjonsgraden gått ned fra 57 prosent i 1995 til 52 prosent nå.

I offentlig sektor holder organiseringen seg høy, med et fall på 1 prosentpoeng, fra 80 til 79 prosent. Mesteparten av nedgangen har funnet sted i privat sektor, fra 44 til 37 prosent. Forskerne avviser mytene om at det er ungdom og innvandrere som har skylden for nedgangen i organisasjonsgraden. Organisasjonsgraden blant disse to gruppene er riktig nok lav, men stabil.

– Det er mange grunner til at organisasjonsgraden går ned. To av grunnene er endringer i bedriftsstørrelse, og strukturelle endringer i betydningen at det blir færre industrijobber og flere servicejobber, sier forsker Kristine Nergaard ved Fafo til Dagsavisen.

Nergaard mener det ikke er grunn til bekymring for de store arbeidsplassene som har hatt tradisjon for fagorganisering. Men hun frykter på den andre side at arbeidslivet kan bli delt i to, der store, velorganiserte arbeidsplasser og offentlig sektor har tariffavtaler med de godene det gir, mens andre mer fragmenterte bransjer, gjerne i servicesektoren, ikke vil kunne tilby de samme rettighetene, men kun det som er lovfestet.