Fagansvarlig for Talent Acquisition

I Sweco møter du dyktige kolleger som setter pris på meningene dine. Sammen jobber vi på spennende og inspirerende prosjekter som skaper framtidens Norge. Jobben vår er å sørge for at dagens og morgendagens samfunn kan tilby alt det innbyggerne trenger – rent vann, varme boliger, effektiv transport og moderne sykehus. Den typiske Sweco-medarbeideren er imøtekommende, faglig dyktig og engasjert.

Hos oss gjør du en forskjell. Du blir en del av et team som leverer attraktive løsninger og tjenester til våre ledere. Du vil få fagansvar for Talent Acquisition i Sweco Norge. Ansvaret for dette viktige oppdraget vil gi deg mulighet til å jobbe både operativt og med utvikling av fagområdet. Gjennom bruk av teknologi og evidensbaserte metoder bidrar du til effektive og profesjonelle rekrutteringsprosesser.

Hos oss vil du utvikle deg. Som fagansvarlig for Talent Acquisition blir du del av en HR-avdeling med totalt åtte medarbeidere som legger vekt på samhandling, utvikling, digitalisering og kvalitet i alle ledd. Med deg på laget skal vi bli enda bedre. Du vil få god støtte av dine kolleger både lokalt og i andre Sweco-land.

Dine arbeidsoppgaver

• Operasjonalisere og videreutvikle policy, prosesser og verktøy for onboarding og rekruttering
• Støtte til profesjonell gjennomføring av rekrutteringsprosesser
• Bistå i lederrekrutteringer
• Utvikle en strategi og plan for sourcing
• Ansvar for etterfølgerplanlegging
• Opplæring av ledere og andre interne resurser
• Sikre gode leverandøravtaler og følge opp leverandører innenfor eget ansvarsområde
• Samarbeide med andre ressurser i HR (Norge og Globalt)
• Samarbeide med kommunikasjonsavdelingen for å planlegge og tilrettelegge for strategiske employer branding aktiviteter

Dette kan du

• Du har relevant utdanning, fortrinnsvis mastergrad innen HR/organisasjonspsykologi og spisskompetanse på rekruttering og onboarding
• Du har minimum fem års erfaring med rekruttering av ledere og spesialister
• Du er godt kjent med bygg- og anleggsbransjen
• Du er serviceorientert og en god relasjonsbygger
• Du tar initiativ og aksepterer ansvar for resultater
• Du er god til å samarbeide, deler kunnskap og støtter kollegene dine
• Du er strukturert og god til å planlegge
• Du er opptatt av forretningsutvikling og innovasjon
• Du utfører jobben din med engasjement

Kontaktpersoner:

Merethe Omholt

HR-direktør

+47 930 51 684

merethe.omholt@sweco.no

Søk stilling