Firma | Betonmast Boligbygg |
Fylke | Oslo |
Søknadsfrist | snarest |
ARBEIDSOPPGAVENE VIL VÆRE:
- Daglig ansvar for planlegging og oppfølging av den totale fremdriften på prosjektet.
- Gjennomføring av produksjon iht kontrakt og offentlige regler. Arbeidsleder(e) rapporterer til anleggsleder.
- Utarbeide produksjonsplan etter LEAN-metodikken.
- Ansvar for Økonomioppfølging av UE-kontrakter.
- Foreta kontroll av utbetalinger til leverandører og underentreprenører.
- Innhente priser og foreta innkjøp i samarbeid med prosjektleder.
- Bistå i avklaringsmøter og kontraktsforhandlinger med underentreprenører og leverandører.
- Hovedansvar for HMS og KS, herunder rapportering av status HMS- og KS-arbeider til prosjektleder.
- Bistå PL i utarbeidelse av risikoanalyser og tiltaksplan.
- Bemanningsplanlegging, framdriftsplanlegging, akkord.
UTDANNELSE:
- Teknisk fagskole, Bachelor eller Master, bygg og anlegg.
- Gjerne gått gradene fra formann evt prosjektingeniør til anleggsleder.
- Har jobbet som anleggsleder i noen år. Kan vise til gode resultater.
- Erfaring fra boligbygg.
- Beherske norsk meget godt, både muntlig og skriftlig.
ERFARING/KOMPETANSE:
- Solid bakgrunn fra entreprenørvirksomhet og minimum 5 -10 års praksis.
- Erfaring med store totalentrepriser innenfor nybygg bolig/næring/offentlig og gjennomført flere prosjekt fra A-Å med gode dokumenterte resultater.
- God total økonomisk forståelse.
- Evnen til å skape gode resultater og meget god forretningsforståelse.
- Kremmerånd.
- Erfaring med økonomistyring og prosjektplanlegging.
- Gode lederegenskaper og kan vise til gode resultater.
PERSONLIGHET:
- Høy arbeidskapasitet, evne til å lede og motivere andre, serviceinnstilt og omgjengelig.
- Motiverende og engasjerende leder.
- Tillitsskapende.
- Nøyaktig og kvalitetsbevisst.
- God relasjonsbygger internt og eksternt.
- God til å samarbeide, samt dele kunnskap og erfaringer.
- Meget selvgående.
- God til å kommunisere, involvere og motivere.
- God helhetsforståelse og godt overblikk.
- Handlekraftig og høy gjennomføringsevne.
- Målorientert.
- Sosial og samarbeidsorientert.
HVA VI KAN TILBY :
- Korte besluttningslinjer, stor mulighet for å være med på å påvirke selskapet.
- Rette vedkommende har stor påvirkning på resultat av prosjekt.
- Stort fokus på prosjektene. Lite stab og lite byråkrati.
- Et sosialt konsern som har fokus på kulturbygging gjennom om samlinger og kurs.
- Komplett, vår interne skole, er utarbeidet for å utvikle de ansatte i sine stillinger, men også til videre utvikling til andre stillinger.
- Et miljø som er preget av ekte arbeidsglede og entusiasme.
- Energiske og humørfylte kolleger som har ambisjoner.
- Unik mulighet til personlig og faglig utvikling, ansvarsfulle oppgaver med stor innflytelse.
- Vi tilbyr medeierskap og konkurransedyktige betingelser i et ungt og spennende entreprenørselskap.
- Egen prosjekteringsavdeling i selskapet som kun jobber for interne prosjekter.
Vi legger stor vekt på et godt samarbeid med våre kunder!
Vi bruker Dalux og Solibri som hjelpemidler i vår strategiske satsing på å bruke digitale hjelpemidler i papirfrie hverdager på våre prosjekter.
Prosjekteringsleder vil ha ansvar for å gjennomføre all prosjektering vis VDC verktøy. Konsernet tilbyr både interne og eksterne kurs for å bli sertifiserte VDC brukere/instruktører.
Vi har egne BIM-koordinatorer på prosjektene som bistå Prosjekteringsleder med crash tester og oppsett i Dalux.
Bli med oss på vinnerlaget!
Vi har engasjert Zoda HR til å bistå oss i rekrutteringsprosessen. Henvendelser til Zoda HR kan holdes fortrolig i innledende fase, også overfor oppdragsgiver, inntil annet er avtalt. Ta kontakt med Katrine Gulbrandsen Olsen i Zoda HR på mobil 926 38 801 eller e-post katrine.gulbrandsen@zodahr.no
Vis flere stillinger:
- Alle
- Søk etter Betonmast Boligbygg
- Fylke Oslo