Edvard Listøl (23) fra Hole, Andreas Fimreite (21) fra Hønefoss, og Olve Aaberg fra Valdres, har bare positive ting å si om opplevelsen.
- Miljøet og samarbeidet her er vanvittig godt, det er alltid åpne dører og alltid et smil og et «ja», sier Aaberg.
Han forteller at hvis han i fremtiden får tilbud om fast jobb, er han ikke fremmed for å takke ja til tilbudet.
- Jeg har fått et veldig godt inntrykk av Spenncon løpet av sommeren, og ser at det er et veldig spennende fagfelt innen bygg- og anleggsbransjen, legger han til.
- Noe som er veldig bra med Spenncon, er at det er veldig kort vei fra kontoret til fabrikken. Når man skal tegne et element som er utfordrende å produsere, har vi muligheten til å ta en tur i produksjonen og samkjøre med de for å få en effektiv fremgangsmåte og best mulig resultat, sier Fimreite.
Listøl er Bachelorstudent på NTNU Gjøvik, og går andre året på Bygg-ingeniør, Aaberg går tredje året samme sted, retning Konstruksjon, mens Fimreite holder på med Master på NTNU Trondheim. De er tre av totalt åtte studenter som har hatt sommerjobb på Spenncon i sommer.
- Vi skulle gjerne hatt studentene tilgjengelige i en lengre periode. De gjorde god nytte for seg, sier fabrikksjef Kjetil Gjerdalen i en pressemelding.
Og begeistringen for arbeidsmiljø og innsats er gjensidig fra Spenncon sin side. Fabrikksjefen har bare fått positive tilbakemeldinger fra de ansatte i fabrikken.
- Alle som har jobbet sammen med sommerstudentene våre har bare kommet med positive tilbakemeldinger, understreker han.
Studenter med sommerjobb er også med på å bygge merkevaren til Spenncon som arbeidsgiver.
- Vi vil at studenter skal foretrekke oss som arbeidsgiver når de skal gjøre sine karrierevalg i fremtiden, sier HR- og kommunikasjonsdirektør Mette Svingen.
- Det er tøff konkurranse om den riktige kompetansen. Derfor er det er viktig for oss å profilere oss for denne målgruppen gjennom å tilby sommerjobber, delta på messer, og ellers gjøre oss synlige som en attraktiv arbeidsplass. Vi vil satse mer på å vise oss frem som den en spennende og attraktive arbeidsgiveren vi er. Dette er helt nødvendig for å få tak i viktig og nødvendig kompetanse i fremtiden, legger hun til.
- Nøkkelord
- NTNU
- Rekruttering
- Betong
- Bygg