Hovedprosjekt Kongevegen over Dovrefjell søker Prosjektleder

Statens vegvesen, Region øst lyser på vegne av samarbeidspartene ut et 3-årig engasjement som prosjektleder.

Hovedprosjektets mål er at kongevegen mellom Dovre- og Oppdal kirke (ca 10 mil) skal settes i stand slik at den kan tas i bruk som en sammenhengende historisk vandringsveg. Istandsetting skal utføres etter antikvariske prinsipper. Tilretteleggingen skal fremme fysisk aktivitet og inngå i reiselivssatsingen på begge sider av fjellet. Formidling av historien om ferdselen over fjellet og prosjektet i ulike fora er en sentral del av prosjektet.

Vi søker en engasjert og selvstendig prosjektleder med kulturminne- og veghistorisk kompetanse. Prosjektet består av flere delprosjekter, så prosjektleder må kunne håndtere krevende og komplekse arbeidsoppgaver, og helst ha erfaring i å planlegge, koordinere og gjennomføre større relevante prosjekter. Prosjektleder skal være prosjektets ansikt utad og må kunne dokumentere god muntlig og skriftlig formidlingsevne. Vedkommende må ha evne til å skape engasjement, tillit, inneha gode samarbeidsevner og kunne tåle stort arbeidspress og ukurant arbeidstid i perioder. Det er en fordel om vedkommende er kjent med den aktuelle vegstrekningen og den historisk ferdselen på Dovrefjell.

Prosjektleder vil inngå i et team med prosjektmedarbeidere, og en gruppe bestående av representanter fra samarbeidspartnerne vil bistå prosjektledelsen.

Bakgrunn for hovedprosjekt Kongevegen over Dovrefjell

"Den Trondhiemske kongevei" mellom Oslo og Trondheim var den viktigste hovedvegen i Norge anlagt på 1700-tallet. Strekningen av Kongevegen over Dovrefjellplatået, mellom Dovre og Oppdal, er et historisk vegfar av nasjonal betydning i et storslått landskap. Lengre strekninger av vegen som blant annet Vårstigen og over Hjerkinnhø inngår i Statens vegvesens Nasjonale verneplan. I 2017 ble det gjennomført et forprosjekt der hele vegens trasé og tilstand ble kartlagt, samt behov knyttet til istandsetting og tilrettelegging. Store deler er fortsatt bevart, men er i dårlig stand. Hovedprosjektets målsetning er å bevare for fremtiden et viktig nasjonalt kulturminne ved å ta den i bruk som en sammenhengende historisk vandringsveg for rekreasjon, opplevelse og verdiskaping.

Arbeidsoppgaver

• Lede prosjektet og sikre god framdrift
• Sørge for god dialog med og mellom samarbeidspartnerne
• Rapportere til styringsgruppa
• Utarbeide strategidokumenter og søknader
• Økonomioppfølging og rapportering
• Informasjon og formidlingsarbeid
• Dialog med grunneiere, vernemyndigheter
• Ansvar for å delegere oppgaver til medlemmer i samarbeidsgruppa og delprosjektene
• Være tilgjengelig for entreprenører mens arbeidet pågår
• Utarbeide rapporter som dokumenterer arbeidet og prosjektet
• Initiere forskning og arkivstudier
• Faglig rådgiving

Kvalifikasjoner

• Kulturminnefaglig utdannelse, på universitets- eller høyskolenivå
• Relevant erfaring fra prosjektledelse og kulturminneforvaltning
• God skriftlig og muntlig formidlingsevne
• Førerkort

Dette ønsker vi oss:

De rette personlige egenskapene er viktig i denne stillingen og vil bli tillagt vekt. Du må:

• Kommunisere godt, både muntlig og skriftlig
• Være løsningsorientert og ha gode samarbeidsegenskaper
• Evne til å lede større prosjekt og sikre gjennomføring
• Mestre å presentere prosjektet både internt og eksternt
• Evne å arbeide selvstendig og strukturert, men også lede og samarbeide med andre
• Evne til å skape gode relasjoner og engasjement

Stort engasjement, gode strukturer og faglig utvikling

Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et engasjert og tungt fagmiljø som tenker nytt, deler kunnskap og jobber tett sammen. Du påvirker samfunnsutviklingen, og du får bidra til fremtidens løsninger på ditt fagfelt. Vi gir deg viktige oppgaver med mye ansvar, og vi trenger medarbeidere som ønsker å utvikle seg i takt med nye utfordringer. Medarbeiderne våre forteller om spennende arbeidshverdager med god balanse mellom arbeid og fritid.

Vi tilbyr også disse godene:

• introduksjonsprogram og fadderordning
• fleksitid og gode ordninger for avspasering
• pensjonsordning og mulighet for lån i Statens pensjonskasse
• etatsskoler og gode muligheter for faglig påfyll

Lønn avtales nærmere i samsvar med vår lønnspolitikk.

Statens vegvesen skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile befolkningen.
Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkerlisten kan bli offentliggjort, selv om du har bedt om unntak fra denne. Du vil i så fall bli varslet.

Ønsker du mer informasjon om stillingen?

Ta kontakt med Ann Kristin Engh, telefon 986 51 297.

Søk stilling