Anleggsleder

ARBEIDSOPPGAVENE VIL VÆRE:

• Daglig ansvar for planlegging og oppfølging av den totale fremdriften på prosjektet.
• Gjennomføring av produksjon iht kontrakt og offentlige regler. Arbeidsleder(e) rapporterer til anleggsleder.
• Utarbeide produksjonsplan etter LEAN-metodikken.
• Ansvar for Økonomioppfølging av UE-kontrakter.
• Foreta kontroll av utbetalinger til leverandører og underentreprenører.
• Innhente priser og foreta innkjøp i samarbeid med prosjektleder.
• Bistå i avklaringsmøter og kontraktsforhandlinger med underentreprenører og leverandører.
• Hovedansvar for HMS og KS, herunder rapportering av status HMS- og KS-arbeider til prosjektleder.
• Bistå PL i utarbeidelse av risikoanalyser og tiltaksplan.
• Bemanningsplanlegging, framdriftsplanlegging, akkord.

UTDANNELSE:

• Teknisk fagskole, Bachelor eller Master, bygg og anlegg.
• Gjerne gått gradene fra formann evt prosjektingeniør til anleggsleder.
• Har jobbet som anleggsleder i noen år. Kan vise til gode resultater.
• Erfaring fra boligbygg.
• Beherske norsk meget godt, både muntlig og skriftlig.

ERFARING/KOMPETANSE:

• Solid bakgrunn fra entreprenørvirksomhet og minimum 5 -10 års praksis.
• Erfaring med store totalentrepriser innenfor nybygg bolig/næring/offentlig og gjennomført flere prosjekt fra A-Å med gode dokumenterte resultater.
• God total økonomisk forståelse.
• Evnen til å skape gode resultater og meget god forretningsforståelse.
• Kremmerånd.
• Erfaring med økonomistyring og prosjektplanlegging.
• Gode lederegenskaper og kan vise til gode resultater.

PERSONLIGHET:

• Høy arbeidskapasitet, evne til å lede og motivere andre, serviceinnstilt og omgjengelig.
• Motiverende og engasjerende leder.
• Tillitsskapende.
• Nøyaktig og kvalitetsbevisst.
• God relasjonsbygger internt og eksternt.
• God til å samarbeide, samt dele kunnskap og erfaringer.
• Meget selvgående.
• God til å kommunisere, involvere og motivere.
• God helhetsforståelse og godt overblikk.
• Handlekraftig og høy gjennomføringsevne.
• Målorientert.
• Sosial og samarbeidsorientert.
  

HVA VI KAN TILBY :

• Korte besluttningslinjer, stor mulighet for å være med på å påvirke selskapet.
• Rette vedkommende har stor påvirkning på resultat av prosjekt.
• Stort fokus på prosjektene. Lite stab og lite byråkrati.
• Et sosialt konsern som har fokus på kulturbygging gjennom om samlinger og kurs.
• Komplett, vår interne skole, er utarbeidet for å utvikle de ansatte i sine stillinger, men også til videre utvikling til andre stillinger.
• Et miljø som er preget av ekte arbeidsglede og entusiasme.
• Energiske og humørfylte kolleger som har ambisjoner.
• Unik mulighet til personlig og faglig utvikling, ansvarsfulle oppgaver med stor innflytelse.
• Vi tilbyr medeierskap og konkurransedyktige betingelser i et ungt og spennende entreprenørselskap.
• Egen prosjekteringsavdeling i selskapet som kun jobber for interne prosjekter.

Vi legger stor vekt på et godt samarbeid med våre kunder!

Vi bruker Dalux og Solibri som hjelpemidler i vår strategiske satsing på å bruke digitale hjelpemidler i papirfrie hverdager på våre prosjekter.

Prosjekteringsleder vil ha ansvar for å gjennomføre all prosjektering vis VDC verktøy. Konsernet tilbyr både interne og eksterne kurs for å bli sertifiserte VDC brukere/instruktører.

Vi har egne BIM-koordinatorer på prosjektene som bistå Prosjekteringsleder med crash tester og oppsett i Dalux.

Bli med oss på vinnerlaget!

Vi har engasjert Zoda HR til å bistå oss i rekrutteringsprosessen. Henvendelser til Zoda HR kan holdes fortrolig i innledende fase, også overfor oppdragsgiver, inntil annet er avtalt. Ta kontakt med Katrine Gulbrandsen Olsen i Zoda HR på mobil 926 38 801 eller e-post katrine.gulbrandsen@zodahr.no

Søk stilling