Seniorrådgiver rekruttering

Multiconsult er en av Norges største aktører innen rådgivende ingeniørtjenester med over 1400 medarbeidere og en omsetning på nær 2 mrd kroner. Selskapet har store vekstambisjoner og skal ansette et betydelig antall medarbeidere i årene som kommer. Stillingen som seniorrådgiver for rekruttering vil ha en nøkkelrolle i dette arbeidet. Multiconsult vil i tiden som kommer styrke HR og HRs strategiske posisjon i selskapet. Til HR avdelingen søkes nå:

FirmaMulticonsult
Fylke
SøknadsfristSnarest

Stillingen vil ha en nøkkelrolle i arbeidet for å nå selskapets ambisiøse mål. Vi søker kandidater med kompetanse innen strategisk bemanningsplanlegging, kompetansestyring for planmessig arbeid med å anskaffe, utvikle og avvikle kompetanse i tråd med selskapets strategi og langsiktige behov. Den rette kandidaten bør også ha bred operativ erfaring innen rekruttering og erfaring med rådgivning av ledere i rekrutteringsprosesser.

 

Internt vil du jobbe tett med HR-funksjonen i Multiconsult, men også med de interne kompetansenettverkene og selskapets ledere. Eksternt vil du jobbe med bedriftens rekrutteringspartnere og kontakter, samt være representert i relevante bransjefora.

 

Det er et sterkt ønske å profesjonalisere selskapets rekrutteringsarbeid både på strategisk og operativt nivå. Som seniorrådgiver vil du hovedsakelig ha en rådgivende rolle og være pådriver for gjennomføring av viktige rekrutteringstiltak, men også jobbe operativt med rekruttering av ledere og kandidater for sentrale nøkkelposisjoner. Multiconsult er blant annet inne i en prosess der det skal velges et IT-system som skal understøtte HR-prosessene. Dette innebærer også IT-støtte for rekruttering, CV-registrering og kompetansestyring. Ulike moduler vil fases inn de nærmeste årene og som seniorrådgiver for rekruttering vil du være selskapets ressurs i dette arbeidet.

 

Stillingen er nyopprettet. Seniorrådgiverstillingen er en svært selvstendig stilling og rapporterer til HR-direktør.   

 

Sentrale arbeidsoppgaver:

 

  • *  Være rådgiver og bistå ledergruppen med strategisk og langsiktig bemanningsplanlegging og kompetansestyring for selskapet
  • *  Veilede og bistå regionslederne/de lokale lederne i bemanningsplanlegging og kompetansestyring i egen enhet
  • *  Holde overordnet oversikt over selskapets rekrutteringsbehov
  • *  Videreutvikle og vedlikeholde vår rekrutteringspolicy, samt beskrivelser av «Slik gjør vi rekrutteringsprosessen i Multiconsult» og vedlikeholde maler for rekrutteringsprosessen
  • *  Være pådriver for å profesjonalisere rekrutteringsarbeidet i selskapet i tråd med mål, rekrutteringspolicy og etablerte rutiner
  • *  Innføring av IT-støtte for HRs rekrutterings- og kompetansestyringsarbeid
  • *  Holde tett kontakt med de interne kompetansenettverkene og selskapets eksterne bidragsytere for rekruttering
  • *  Bistå i rekrutteringsprosessen for ledere og nøkkelposisjoner
  • *  Bistå lederne med testing for vurdering av personlig egnethet til lederstillinger og nøkkelposisjoner

 

 

Ønskede kvalifikasjoner:

 

  • *  Erfaring fra arbeid med bemanningsplanlegging og kompetansestyring i større organisasjoner, fortrinnsvis fra en kunnskapsbedrift
  • *  Rekrutteringskompetanse
  • *  Sertifisering i og erfaring fra bruk av ulike testverktøy for vurdering av kandidater
  • *  Utdanning innenfor HR på Master-nivå

 

 

Personlige egenskaper:

 

  • *  Analytisk og strategisk orientert
  • *  Du må være en pådriver for å bygge opp og videreutvikle et viksomhetskritisk kompetanseområde God til å bygge relasjoner og få personer med seg
  • *  Strukturert og planmessig
  • *  Handlekraftig med høy gjennomføringsevne
  • *  Selvstendig

 

 

Betingelser:

 

  • *  Konkurransedyktige lønnsbetingelser
  • *  5 uker ferie, samt fri jul og påske
  • *  Meget gode forsikrings- og pensjonsordninger og sosiale ordninger

 


Kontakt:

De4 search & consulting ved Sissel Sundby (sissel.sundby@de4.no mobil: 93285266) eller Hege Langfeldt (hege.langfeldt@de4.no mobil:95931434).

 

Vis flere stillinger: