NHO krever pensjonsreform i offentlig sektor

– Det er en stor unnlatelsessynd at hele pensjonsreformen ikke er innført i offentlig sektor, sier Lund til NRK.

Hun er blant annet bekymret for det som kalles innlåsingsmekanismer: Folk blir værende i offentlig sektor, fordi de taper pensjonsrettigheter ved å gå over til det private.

– Andelen offentlig ansatte øker, og det blir en stadig større byrde for privat sektor å finansiere dette. Regjeringen er nødt til å endre på det, sier Lund.

Med pensjonsreformen ønsket myndighetene å få oss til å stå lenger i jobb enn hva vi har gjort så langt, fordi levealderen stiger og andelen pensjonister i befolkningen kommer til å vokse kraftig i årene som kommer. Derfor har bedriftene for det meste gått bort fra de gamle ytelsesbaserte pensjonsordningene, som ga større trygghet for gode pensjonsutbetalinger, til nye og mer risikofylte innskuddsordninger.

I offentlig sektor derimot, er det ikke gjennomført tilsvarende tilpasninger, fordi pensjonsordningene er avtalefestede. Tariffavtalene skal forhandlingspartene bli enige om, og det er ikke statsministeren som skal diktere.

– Det er feil å si at pensjonsreformen ikke er innført i offentlig sektor. De viktigste grepene for å gjøre den mer bærekraftig har vi tatt. Men det har vært en forutsetning hele tiden at staten ikke skal diktere en løsning, sier statsminister Jens Stoltenberg (Ap).