Avdelingsleder - Salg og prosjektutvikling

GK har over tid fokusert på teknisk prosjekteringsledelse og integratorkompetanse som det vesentlige kriterium for god plan- og gjennomføringsprosess. Med egen kompetanse og ressurser også innen fagene byggautomasjon, ventilasjon, kulde, rør og energiteknikk/energiledelse har GK en teknisk grunnkompetanse som er konkurransedyktig i dagens marked. Stillingen innebærer ansvar for salg og utviklingsavdelingen i Oslo. Vi har sterkt fokus på innovativt salg med god og riktig planlegging i prosjekteringsfasen.

Stillingens ansvarsområder:
Avdelingsleder SU skal lede et team med prosjekteringsledere og et team med selgere. Det er viktig å komme tidlig inn i prosjektene for å sikre at løsningene har rasjonell utforming av tekniske installasjoner for konstruksjon, drift og vedlikehold. Avdelingslederen skal ha kontrakts ansvar for eksterne rådgivere og utvikle samarbeidet med disse. Stillingen rapporterer til Distriktssjef entreprise.

• *  Salg, kalkulering og prosjektering av våre prosjekter
• *  Ansvar for oppnåelse av salgsbudsjett
• *  Salg til byggherrer og entreprenører
• *  Kvalitetsansvarlig for egne salgsprosjekter
• *  Oppfølging/ledelse av kolleger
• *  Sette sammen team med relevant kompetanse for å løse oppdragene

Utdanning og erfaring:
Vi søker deg med kompetanse innen fagfeltet VVS, ventilasjon, fortrinnsvis sivilingeniør/ingeniør med t god forretningsforståelse. Erfaring fra arbeid som salgsingeniør, system marketing manager eller forretningsutvikler, vil være en fordel

• *  Sivilingeniør eller ingeniør
• *  Ledererfaring med gode resultater

Personlige egenskaper:

• *  Selgende med evne til å ta initiativ
• *  Meget gode samarbeidsevner med kunder, ledelse, tekniske- og kommersielle miljøer
• *  Meget god evne til å presentere løsninger på en overbevisende måte
• *  God økonomi- og forretningsforståelse
• *  Evne til å behandle komplekse problemstillinger
• *  Nøyaktig, strukturert og selvgående
• *  Utadvendt lagspiller med godt humør
• *  Stor arbeidskapasitet
• *  Proaktiv og initiativrik
• *  Gode kommunikasjonsevner

Belønningssystem:

• *  En interessant stilling i en offensiv bedrift i vekst og med solid økonomi
• *  Utfordrende arbeidsoppgaver og gode utviklingsmuligheter
• *  Kurs og etterutdanning
• *  Gode datasystemer for prosjekt- og økonomistyring
• *  Gode pensjons-, lønns- og forsikringsforhold
• *  Bil- og telefonordning

Kontakt:
Jan Petter Rønning
+47 909 32 800
jpr@headhunter-agency.no

ELLER

Per Boye Ellingsen
+47 905 24 488
pbe@headhunter-agency.no

søk her