Bygg.no

Meny
Hva leter du etter?
Tips oss
Les Byggeindustrien digitalt
  • Bygg
  • Anlegg
  • Eiendom
  • Arkitekter
  • Rådgivere
  • Byggevarer
  • Øvrige Øvrige
    • Anleggsmaskiner
    • Betong
    • Bil
    • Bolig
    • Bygg Reis Deg
    • Byggedagene
    • Byggejus
    • Energi
    • HMS
    • Personalnytt
    • Produkter
    • Tre
    • Stål
    • Forbruker
    • Byggeprosjekter
  • A til Å
  • Byggedagene
  • Bygg Reis Deg
  • Hage
  • Byggenæringens kalenderByggenæringens kalender
  • Meld deg på vårt nyhetsbrev
  • Nyheter på din side
  • Tips til redaksjonen
  • Kontakt oss

Besøksadresse
Stensberggaten 27
0170 Oslo

Postadresse
Postboks 6831, St. Olavs plass
0130 Oslo

Telefon
+47 23 70 95 00

Les Byggeindustrien digitalt
  • Anleggsmaskiner
  • Betong
  • Bil
  • Bolig
  • Bygg Reis Deg
  • Byggedagene
  • Byggejus
  • Energi
  • HMS
  • Personalnytt
  • Produkter
  • Tre
  • Stål
  • Forbruker
  • Byggeprosjekter
Les siste digitalutgave Les Byggeindustrien digitalt
Mest lest Ledigestillinger Bygge-prosjekter

Arbeidskraft fra medlemslandene i EU

Publisert: 31.03.2005 10:30. Sist endret: 27.11.2013 20:55.

Etter 1. mai i fjor ble mulighetene for norske selskaper til å benytte seg av arbeidskraft fra de nye medlemslandene i EU noe utvidet sammenlignet med tidligere.
  • Planleggingen av ny politihøgskole settes i gang

  • Nybø: Forhandlinger med Storbritannia inn i siste fase

  • Ikke kontroll på brann i næringslokale på Toten

  • Isopartner etablerer ny avdeling utenfor Trondheim

Nettleder

Koronaen utfordrer

Les også:

  • Økt ansvar på kommunene
  • Fotballskandalen som må få konsekvenser
  • Kan bli enorme VA-utgifter for oss alle
  • En klar oppfordring til byggenæringen
  • Stor utvikling innen elektriske anleggsmaskiner
Flere ledere

Siste gjestekommentarer

Bjørn Røsten

«Kunstig intelligens kan effektivisere arbeidet i byggebransjen - også ute på byggeplassen»
Les mer

Les også:

  • Bygningsanatomi og endringsdyktighet
    Jan Eldegard Hjelle
  • Innlegg: For en grønn omstilling i byggenæringen må alle med
    Ann-Kristin Ytreberg
  • Byggenæringen trenger kompetanse om eksisterende bygningers anatomi som grunnlag for ombygging og god bygningsforvaltning
    Svein Bjørberg
  • Å skifte vinduer er effektiv energi- og klimapolitikk
    Hilde Widerøe Wibe
  • Norge og den utenlandske arbeidskraften
    Harald I. Hansen
Flere gjestekommentarer

Siste nyheter

  • Planleggingen av ny politihøgskole settes i gang
  • Nybø: Forhandlinger med Storbritannia inn i siste fase
  • Ikke kontroll på brann i næringslokale på Toten
  • Isopartner etablerer ny avdeling utenfor Trondheim
  • Flisekompaniet åpner butikk i Bodø
  • Innlandet skal asfaltere 183 kilometer - slik ligger entreprenørene an i konkurransen om oppdragene
  • Lastebil mistet 800 liter maling i Oslo
  • Flere nye bygg har rast ned i skredgropen i Gjerdrum
  • Aina Sunde Dahl skal lede Multiconsult i sør
  • HENT starter på milliardprosjektet Aker Tech House
Gå til arkiv

Byggeprosjekter

Jessheimbadet

Flere prosjekter

  • TROX Auranor
  • Mosenteret og Sentrum Terrasse
  • Stjørdal helsehus
  • Oppdal Innovasjonssenter
  • Rykkinntoppen
  • Tribunen
  • Ny idrettshall – Sognahallen
  • Jarenga barnehage
  • Contiga Askøy
  • OBS Bygg Leangen
  • Øystre Slidre helsetun
  • Ålesund Bybad
  • Hareid Helsehus
  • Tolga kulturhus - Vidarheim
Flere prosjekter

Siste kontrakter

HENT starter på milliardprosjektet Aker Tech House

Flere kontrakter

  • COWI vant Hordfast-kontrakt
  • GK fikk stor kontrakt i regjeringskvartalet
  • AF bygger 163 leiligheter i massivtre som FutureBuilt-prosjekt
  • Rejlers skal planlegge nytt ledningsnett for Bane NOR
  • Multiconsult skal levere forprosjekt for oppdrettsanlegg i Kina
  • Asker Entreprenør bygger 157 boliger i Asker
Flere kontrakter

Bildekaruseller

  • Grunnstein er lagt for Ravinen i Fjerdingby

  • Lan Marie Berg sprengte den første salven på Prosjekt Ny vannforsyning Oslo

  • Pon overleverte ti nye elektriske gravere - opplever stor interesse for el-maskiner

Vis flere bildekaruseller

Byggenæringens kalender

Dato Aktivitet
31.08 Byggedagene 2021
08.09 Vi Bygger Bergen 2022
Vis flere arrangementer

Siste fra Bygg-TV

  • Markerte anleggsstart for ny vannforsyning Oslo

  • Skanska med 110-års medlemskap i NHO

  • Erna Solberg kjører elektrisk tippbil

Vis flere videoer

Tips oss

facebook twitter linkedin mail print

Av advokat Gro Forsdal Helvik og advokatfullmektig Synne Ovesen, Deloitte I året som gikk har det vært mye fokus på muligheten til å få arbeids- eller oppholdstillatelse i Norge uten å bli hindret av norske krav til minstelønn eller normallønn. I denne sammenheng har grensen mellom arbeidstakere og tjenesteytere vært vesentlig å trekke, idet det ikke stilles krav til lønnsnivået for tjenesteytere i motsetning til for arbeidstakere. I praksis har norske myndigheter i all hovedsak akseptert personer med ansettelsesforhold i hjemlandet som tjenesteytere, mens personer uten slikt ansettelsesforhold er blitt vurdert som arbeidstakere. I skatte- og trygdesammenheng er imidlertid denne grensedragningen noe annerledes. Formålet med denne artikkelen er å kort belyse regelverket knyttet til nettopp trygd og skatt, fordi dette også er av stor økonomisk og praktisk betydning for norske bedrifter som ønsker å benytte seg av arbeidskraft fra de aktuelle landene. Det er særlig viktig å være klar over at dersom en utenlandsk kontraktspart ikke oppfyller norske regler knyttet til betaling av arbeidsgiveravgift, samt trekk- og innberetningsplikt, kan den norske oppdragsgiveren bli holdt solidarisk ansvarlig for rapportering og innbetaling av skatter og avgifter i Norge. Arbeidsgiveravgift til Norge eller annet EU/EØS-land? Som en del av EØS- avtalen, er Norge forpliktet til å følge EUs regelverk om trygdemedlemskap, og tilhørende avgiftsplikt, for yrkesaktive som flytter innenfor EU/EØS- området. Etter 1. mai 2004 gjelder disse reglene også for statsborgere av de nye medlemslandene. Den klare hovedregelen er at en yrkesaktiv skal være omfattet av trygdelovgivning i kun èn medlemsstat, og at både trygdeavgift og arbeidsgiveravgift skal svares til nettopp dette ene landet. Videre er hovedregelen at vedkommende skal være omfattet av trygdelovgivningen i det EU/EØS-landet vedkommende er i arbeid, selv om vedkommende ikke er bosatt der. Dette gjelder uavhengig av om vedkommende blir karakterisert som tjenesteyter eller arbeidstaker i henhold til reglene om arbeids- eller oppholdstillatelser. Dette gjelder også uavhengig av hvorvidt vedkommende er skattepliktig til Norge eller arbeidsgivers nasjonalitet. Dette innebærer at en norsk oppdrags- eller arbeidsgiver i utgangspunktet er ansvarlig for at norsk arbeidsgiveravgift betales for en person som utfører yrkesaktivitet i Norge. Det er likevel viktige unntak fra hovedregelen om trygdemedlemskap i arbeidslandet. Dersom en person er utsendt fra sin arbeidsgiver i hjemlandet, og skal utføre yrkesaktivitet i Norge for en kortere periode enn 12 måneder (utsendt arbeidstaker), skal vedkommende fortsette å være omfattet av hjemlandets trygdeordning i utsendelsesperioden. Det samme kan gjelde for arbeidsopphold opp til 5 år, og for personer som arbeider vekselvis i Norge og hjemlandet. I slike tilfeller skal det betales arbeidsgiveravgift til det landet vedkommende er medlem i trygden, og man skal samtidig være unntatt fra å svare norske avgifter for samme arbeidsforhold. Dette innebærer eksempelvis at en arbeidstaker som er sendt til Norge for å utføre arbeid her for sin polske arbeidsgiver i en periode på 9 måneder (f.eks. i forbindelse med et entrepriseoppdrag for et norsk selskap), skal opprettholde sitt trygdemedlemskap i Polen i hele perioden. Den polske arbeidsgiveren skal fortsette å betale avgifter til Polen for lønnsinntekter opptjent i Norge, mens den norske bedriften skal være unntatt fra norske avgifter derom alle formaliteter er ivaretatt. Arbeidsgiver blir imidlertid ikke unntatt fra plikten til å svare norsk arbeidsgiveravgift uten å kunne fremvise blankett E101, utstedt av polske myndigheter for hver arbeidstaker. Uten slik blankett skal det svares norske avgifter, selv om det eventuelt også blir innbetalt tilsvarende avgifter i Polen. Dersom den utenlandske arbeidsgiver ikke betaler norsk arbeidsgiveravgift, vil den norske oppdragsgiver bli holdt solidarisk ansvarlig for innbetaling av den norske arbeidsgiveravgiften. Tilsvarende vil en midlertidig lokal ansettelse av en arbeidstaker fra et av de nye medlemslandene kunne medføre at norsk arbeidsgiver blir forpliktet til å svare arbeidsgiveravgift til arbeidstakers hjemland, dersom vedkommende har søkt om fortsatt trygdemedlemskap der. Nærmere om avgiftsnivået Det er viktig å merke seg at når man har fastslått hvilket lands trygdeordning arbeidstaker er omfattet av, vil det være dette landets interne trygdelovgivning som regulerer avgiftsnivået. Avgiftsnivået er varierende i de ulike medlemsstatene. Alminnelig norsk arbeidsgiveravgift beregnes etter en sats på 14,1 % (samt 12,5 % i tillegg for inntekt over 16 G). Til sammenlikning vil den tsjekkiske arbeidsgiveravgiften kunne beregnes etter en avgiftssats på opptil 35 %. Skatteplikt, trekkplikt, rapporteringsplikt og solidaransvar På samme måte som før EU-utvidelsen, vil en arbeidstaker bosatt i utlandet som hovedregel bli vurdert som skattepliktig til Norge i henhold til norsk intern skatterett. Skatteplikten kan imidlertid bli begrenset som følge av bestemmelser i skatteavtaler Norge har inngått med annen stat. Normalt innebærer skatteavtalene at Norge ikke kan beskatte lønnsinntekt opptjent i Norge dersom arbeidsoppholdet i Norge ikke overstiger 183 dager i en angitt periode, og dersom arbeidstaker har en utenlandsk arbeidsgiver som ikke har etablert skattemessig fast driftssted i Norge. Dersom arbeidstaker derimot er å anse som utleid arbeidstaker til det norske selskapet, vil vedkommende ikke bli unntatt fra norsk skatteplikt i henhold til 183-dagers regelen som nevnt over. Arbeidstaker vil i slike tilfeller være skattepliktig til Norge fra første arbeidsdag for inntekt som refererer seg til arbeid utført her. Dette vil gjelde selv om vedkommende ikke er å anse som skattemessig bosatt i Norge, og uavhengig av arbeidsoppholdets varighet. Typisk vil dette gjelde for utenlandske arbeidstakere som stilles til rådighet for norske oppdragsgivere for å utføre oppdrag i Norge, dersom det norske selskapet har sentrale arbeidsgiverbeføyelser (som instruksjonsmyndigheten) over arbeidstakerne. I slike tilfeller har den utenlandske arbeidsgiveren en innberetnings- og trekkplikt til Norge, men likevel slik at den norske oppdragsgiver vil være solidarisk ansvarlig for manglende innberetning og innbetaling av forfalt og utbetalt skatt. Å klassifisere kontraktsforholdet mellom partene blir derfor viktig for å kunne vurdere om de ansatte og det utenlandske selskapet er skattepliktige til Norge, og om den norske oppdragsgiver eventuelt kan bli holdt solidarisk ansvarlig for forskuddstrekk for de utenlandske arbeidstakerne. Inntil nå har norske bedrifter opplevd betydelige besparelser knyttet til lønnskostnader ved å benytte seg av tjenesteytere fra de nye EU-landene. Norske selskaper bør likevel være oppmerksom på at de er solidarisk ansvarlig for forpliktelser i Norge knyttet til rapportering og innbetaling av arbeidsgiveravgift og skatt til Norge noe som kan fordyre prosjektet betraktelig både økonomisk og administrativt. Innholdet i, og vilkårene knyttet til, kontrakten mellom norsk og utenlandsk selskap, vil i slike tilfeller være av avgjørende betydning. Bommer man her, vil et bokettersyn fra kemner kunne bli en lite hyggelig opplevelse.

Nøkkelord:

Import
 

Samme entreprenør og byggherre på to alvorlige koronautbrudd i Oslo:
- Vi har tøffe smitteverntiltak

 

Smitteutbrudd ved ny byggeplass i Oslo - 18 bekreftet smittet

 

BNL-sjefen med klare råd etter nytt smitte-utbrudd:
Bransjens omdømme handler om hvordan vi håndterer hver sak

 

HENT starter på bygging av milliardprosjektet Aker Tech House

 

Lastebil mistet
800 liter maling i Oslo

 

Planleggingen av ny politihøgskole settes i gang

 

Flere nye bygg har rast ned i skredgropen i Gjerdrum

 

Aina Sunde Dahl skal lede Multi-consult i sør

Annonsørinnhold
 

Se skrekkbilder fra tak som ikke får regelmessig tilsyn

Annonsørinnhold
 

Disse CEEQUAL-sertifiserte prosjektene er blant de første av sitt slag i Norge


Alt innhold er opphavsrettslig beskyttet © Byggeindustrien

Bygg.no
  • Besøksadresse

    Stensberggaten 27,
    0170 Oslo

    Postadresse

    Postboks 6831, St. Olavs plass
    0130 Oslo

    Telefon

    +47 23 70 95 00.
  • Sjefredaktør

    Arve Brekkhus
  • Nyhetsredaktør

    Frode Aga
  • Redaksjonssjef nett

    Christian Aarhus
  • Salgssjef

    Kirsten B. Thorkildsen
  • Annonsesalg nett

    Geir Larsen

Tips til redaksjonenredaksjonen@bygg.no

Byggeindustrien arbeider etter Vær Varsom-plakatens regler for god presseskikk

Om informasjonskapsler (cookies)

Vilkår for bruk av videoinnhold

Fagpressen